Lön för HR-specialist i Sundsvall

Vad tjänar den som arbetar som HR-specialist i Sundsvall?

Den som arbetar som HR-specialist i Sundsvall och är under 30 år tjänar typiskt 39 500 kr i månaden omräknat till heltid, den som är 60 år och äldre 46 600 kr, enligt Sundsvalls kommuns löneunderlag för oktober 2026. 8 av 10 av de 49 anställda tjänar mellan 34 600 och 52 100 kr.

• Bland kommunerna i gruppen större stad ligger Sundsvall på plats 7 av 14.
• Närmast i samma kommungrupp: Norrköping betalar lite mer och Eskilstuna lite mindre.
• Ungefär 9 av 10 har heltid. Lönerna här är ändå omräknade till heltid, så de går att jämföra.
• Bland de mittersta 8 av 10 skiljer det 17 400 kr mellan den lägre och den övre nivån.

Vad tjänar den som är ny som HR-specialist i Sundsvalls kommun?

De under 30 år tjänar typiskt 39 500 kr i månaden, omräknat till heltid. Det är den närmaste jämförelsen för den som är ny i yrket, även om man är äldre.

Hur mycket blir kvar efter skatt?

Den typiska lönen, 45 800 kr, blir cirka 35 200 kr i månaden efter skatt för den som bor i Sundsvall (skattetabell 34, utan kyrkoavgift).

Tjänar man mer som HR-specialist i privat sektor?

Enligt SCB tjänar yrkesgruppen typiskt 50 400 kr i privat sektor i hela landet (2025), mot 45 300 kr i kommunerna. Hos Sundsvalls kommun är den typiska lönen 45 800 kr.

Hur har lönen för HR-specialist utvecklats?

I kommunerna har medianlönen gått från 42 200 kr 2023 till 45 300 kr 2025, en ökning med 7 procent. Det är SCB:s siffror för hela landet.

Är det lätt att få jobb som HR-specialist?

Arbetsförmedlingen bedömer att möjligheterna till arbete är medelstora i Västernorrlands län, och att efterfrågan väntas vara oförändrad på fem års sikt.