Yrke per län · 7 kommuner och regioner
Lön för HR-specialist i Västernorrlands län
Siffrorna uppdaterades
I Västernorrlands län har vi siffror för HR-specialist från 7 kommuner och regioner. Den typiska lönen (medianen) går från 40 400 kr i Kramfors till 58 300 kr i Timrå, omräknat till heltid.
Snabb lönekoll · gratis
Vad ska du begära som HR-specialist i Västernorrlands län?
Större stad 1 st
Pendlingskommun nära större stad 1 st
Mindre stad/tätort 2 st
Landsbygdskommun 2 st
Regioner och övriga 1 st
Sorterat efter medianlön inom varje kommungrupp (SKR:s indelning 2023). Kommuner där färre än fem personer har yrket visas inte.
Lön efter ålder i Västernorrlands län
| Ålder | Lägst | Högst |
|---|---|---|
| Under 30 år | 39 500 kr i Sundsvall | |
| 30–39 år | 39 400 kr i Härnösand | 43 800 kr i Örnsköldsvik |
| 40–49 år | 42 200 kr i Örnsköldsvik | 47 700 kr i Sundsvall |
| 50–59 år | 45 900 kr i Örnsköldsvik | 48 900 kr i Sundsvall |
| 60 år och äldre | 46 600 kr i Sundsvall | |
Där bara en kommun står har de övriga för få i åldersgruppen för att visa.
Vanliga frågor
Var i Västernorrlands län tjänar den som arbetar som HR-specialist mest?
I Timrå, där den typiska lönen är 58 300 kr i månaden omräknat till heltid. Lägst är den i Kramfors, 40 400 kr.
Vad tjänar den som är under 30 och arbetar som HR-specialist i Västernorrlands län?
I Sundsvall tjänar anställda under 30 typiskt 39 500 kr. I övriga kommuner i länet är de för få för att visa.
Hur mycket skiljer lönen för HR-specialist mellan kommunerna i Västernorrlands län?
Den typiska lönen skiljer 17 900 kr i månaden mellan högst och lägst, 214 800 kr om året.