Yrke per län · 22 kommuner och regioner
Lön för HR-specialist i Västra Götalands län
Siffrorna uppdaterades
I Västra Götalands län har vi siffror för HR-specialist från 22 kommuner och regioner. Den typiska lönen (medianen) går från 43 600 kr i Götene till 50 900 kr i Lidköping, omräknat till heltid.
Snabb lönekoll · gratis
Vad ska du begära som HR-specialist i Västra Götalands län?
Storstäder 1 st
Pendlingskommun nära storstad 6 st
Större stad 2 st
Pendlingskommun nära större stad 2 st
Lågpendlingskommun nära större stad 1 st
Mindre stad/tätort 4 st
Pendlingskommun nära mindre tätort 5 st
Regioner och övriga 1 st
Sorterat efter medianlön inom varje kommungrupp (SKR:s indelning 2023). Kommuner där färre än fem personer har yrket visas inte.
Lön efter ålder i Västra Götalands län
| Ålder | Lägst | Högst |
|---|---|---|
| Under 30 år | 35 000 kr i Göteborg | 37 500 kr i Västra Götalandsregionen |
| 30–39 år | 41 600 kr i Göteborg | 49 800 kr i Trollhättan |
| 40–49 år | 46 100 kr i Borås | 49 200 kr i Västra Götalandsregionen |
| 50–59 år | 47 600 kr i Borås | 53 900 kr i Lidköping |
| 60 år och äldre | 51 700 kr i Göteborg | 54 700 kr i Västra Götalandsregionen |
Vanliga frågor
Var i Västra Götalands län tjänar den som arbetar som HR-specialist mest?
I Lidköping, där den typiska lönen är 50 900 kr i månaden omräknat till heltid. Lägst är den i Götene, 43 600 kr.
Vad tjänar den som är under 30 och arbetar som HR-specialist i Västra Götalands län?
Typiskt mellan 35 000 kr i Göteborg och 37 500 kr i Västra Götalandsregionen, omräknat till heltid.
Hur mycket skiljer lönen för HR-specialist mellan kommunerna i Västra Götalands län?
Den typiska lönen skiljer 7 300 kr i månaden mellan högst och lägst, 87 600 kr om året.