Lön för HR-specialist i Lidköping

Vad tjänar den som arbetar som HR-specialist i Lidköping?

8 av 10 av de 13 som arbetar som HR-specialist i Lidköping tjänar mellan 50 000 och 54 400 kr i månaden omräknat till heltid, enligt Lidköpings kommuns löneunderlag för oktober 2026. Underlaget visar inte hur lönen skiljer mellan åldrar.

• Bland kommunerna i gruppen mindre stad/tätort ligger Lidköping på plats 2 av 19.
• Närmast i samma kommungrupp: Norrtälje betalar lite mer och Piteå lite mindre.
• Nästan alla som arbetar som HR-specialist i Lidköping har heltid.
• Bland de mittersta 8 av 10 skiljer det bara 4 400 kr mellan den lägre och den övre nivån, så lönerna ligger nära varandra.

Hur mycket blir kvar efter skatt?

Den typiska lönen, 50 900 kr, blir cirka 38 900 kr i månaden efter skatt för den som bor i Lidköping (skattetabell 33, utan kyrkoavgift).

Tjänar man mer som HR-specialist i privat sektor?

Enligt SCB tjänar yrkesgruppen typiskt 50 400 kr i privat sektor i hela landet (2025), mot 45 300 kr i kommunerna. Hos Lidköpings kommun är den typiska lönen 50 900 kr.

Hur har lönen för HR-specialist utvecklats?

I kommunerna har medianlönen gått från 42 200 kr 2023 till 45 300 kr 2025, en ökning med 7 procent. Det är SCB:s siffror för hela landet.

Är det lätt att få jobb som HR-specialist?

Arbetsförmedlingen bedömer att möjligheterna till arbete är medelstora i Västra Götalands län, och att efterfrågan väntas vara oförändrad på fem års sikt.