Lön för HR-specialist i Norrköping

Vad tjänar den som arbetar som HR-specialist i Norrköping?

8 av 10 av de 39 som arbetar som HR-specialist i Norrköping tjänar mellan 32 900 och 57 200 kr i månaden omräknat till heltid, enligt Norrköpings kommuns löneunderlag för oktober 2026. Underlaget visar inte hur lönen skiljer mellan åldrar.

• Bland kommunerna i gruppen större stad ligger Norrköping på plats 6 av 14.
• Närmast i samma kommungrupp: Karlstad betalar lite mer och Sundsvall lite mindre.
• Nästan alla som arbetar som HR-specialist i Norrköping har heltid.
• Bland de mittersta 8 av 10 skiljer det 24 300 kr mellan den lägre och den övre nivån.

Hur mycket blir kvar efter skatt?

Den typiska lönen, 46 000 kr, blir cirka 35 300 kr i månaden efter skatt för den som bor i Norrköping (skattetabell 34, utan kyrkoavgift).

Tjänar man mer som HR-specialist i privat sektor?

Enligt SCB tjänar yrkesgruppen typiskt 50 400 kr i privat sektor i hela landet (2025), mot 45 300 kr i kommunerna. Hos Norrköpings kommun är den typiska lönen 46 000 kr.

Hur har lönen för HR-specialist utvecklats?

I kommunerna har medianlönen gått från 42 200 kr 2023 till 45 300 kr 2025, en ökning med 7 procent. Det är SCB:s siffror för hela landet.

Är det lätt att få jobb som HR-specialist?

Arbetsförmedlingen bedömer att möjligheterna till arbete är medelstora i Östergötlands län, och att efterfrågan väntas vara oförändrad på fem års sikt. Just nu finns ett ledigt jobb som HR-specialist hos Norrköpings kommun i Platsbanken.