Yrke per län · 2 kommuner och regioner
Lön för löne- och HR-administratör i Västmanlands län, 50–59 år
Siffrorna uppdaterades
I Västmanlands län har vi siffror för löne- och HR-administratör från 2 kommuner och regioner. Den typiska lönen (medianen) går från 34 500 kr i Norberg till 38 100 kr i Köping, omräknat till heltid.
Snabb lönekoll · gratis
Vad ska du begära som löne- och HR-administratör i Västmanlands län?
Lågpendlingskommun nära större stad 1 st
Pendlingskommun nära mindre tätort 1 st
Sorterat efter medianlön inom varje kommungrupp (SKR:s indelning 2023). Kommuner där färre än fem personer har yrket visas inte.
Lön efter ålder i Västmanlands län
| Ålder | Lägst | Högst |
|---|---|---|
| 30–39 år | 34 400 kr i Köping | |
| 40–49 år | 35 300 kr i Sala | 38 100 kr i Norberg |
| 50–59 år | 34 500 kr i Norberg | 38 100 kr i Köping |
| 60 år och äldre | 38 200 kr i Köping | |
Där bara en kommun står har de övriga för få i åldersgruppen för att visa.
Vanliga frågor
Var i Västmanlands län tjänar den som arbetar som löne- och HR-administratör mest?
I Köping, där den typiska lönen är 37 600 kr i månaden omräknat till heltid. Lägst är den i Norberg, 35 500 kr.
Hur mycket skiljer lönen för löne- och HR-administratör mellan kommunerna i Västmanlands län?
Den typiska lönen skiljer 2 100 kr i månaden mellan högst och lägst, 25 200 kr om året.