Lön för löne- och HR-administratör i Köping
Siffrorna uppdaterades
- Under 30 årFör få för att visa
- 30–39 år34 400 kr5 pers.
- 40–49 år36 500 kr7 pers.
- 50–59 år38 100 kr10 pers.
- 60 år och äldre38 200 kr8 pers.
De som är 60 år och äldre tjänar typiskt 3 800 kr mer än de som är 30–39 år.
Ny i yrket, även om du är äldre? I 13 kommuner tjänar de under 30 typiskt 32 700 kr. Ingångslön för löne- och HR-administratör
I privat sektor: typiskt 41 900 kr i hela landet (SCB 2025)
Efter skatt i Köping: cirka 29 800 kr av den typiska lönen (37 600 kr)
Snabb lönekoll · gratis
Vad ska du begära?
Mer om siffrorna
- Bland liknande kommuner (lågpendlingskommun nära större stad)
- Plats 3 av 13
- Anställda i underlaget
- 31 personer
- Heltid / deltid
- 30 / 1 personer
- Löneunderlag
- oktober 2026
Siffrorna är arbetsgivarens egna löner, omräknade till heltid. Därför kan de skilja sig från SCB:s och fackens siffror för hela landet.
Vad tjänar den som arbetar som löne- och HR-administratör i Köping?
Den som arbetar som löne- och HR-administratör i Köping och är 30–39 år tjänar typiskt 34 400 kr i månaden omräknat till heltid, den som är 60 år och äldre 38 200 kr, enligt Köpings kommuns löneunderlag för oktober 2026. 8 av 10 av de 31 anställda tjänar mellan 33 000 och 40 500 kr.
- Bland kommunerna i gruppen lågpendlingskommun nära större stad ligger Köping på plats 3 av 13.
- Närmast i samma kommungrupp: Östhammar betalar lite mer och Nybro lite mindre.
- Nästan alla som arbetar som löne- och HR-administratör i Köping har heltid.
- Bland de mittersta 8 av 10 skiljer det 7 500 kr mellan den lägre och den övre nivån.
Hur mycket blir kvar efter skatt?
Den typiska lönen, 37 600 kr, blir cirka 29 800 kr i månaden efter skatt för den som bor i Köping (skattetabell 33, utan kyrkoavgift).
Tjänar man mer som löne- och HR-administratör i privat sektor?
Enligt SCB tjänar yrkesgruppen typiskt 41 900 kr i privat sektor i hela landet (2025), mot 35 400 kr i kommunerna. Hos Köpings kommun är den typiska lönen 37 600 kr.
Hur har lönen för löne- och HR-administratör utvecklats?
I kommunerna har medianlönen gått från 32 900 kr 2023 till 35 400 kr 2025, en ökning med 8 procent. Det är SCB:s siffror för hela landet.
Är det lätt att få jobb som löne- och HR-administratör?
Arbetsförmedlingen bedömer att möjligheterna till arbete är små i Västmanlands län, och att efterfrågan väntas vara oförändrad på fem års sikt.
Betalar någon mer i närheten?
Nej. Ingen av de 5 arbetsgivarna inom 50 km betalar löne- och HR-administratör mer än Köpings kommun (37 600 kr). Typisk lön, högst först.