Lön för löne- och HR-administratör i Uppvidinge

Vad tjänar den som arbetar som löne- och HR-administratör i Uppvidinge?

8 av 10 av de 14 som arbetar som löne- och HR-administratör i Uppvidinge tjänar mellan 33 000 och 37 700 kr i månaden omräknat till heltid, enligt Uppvidinge kommuns löneunderlag för oktober 2026. Underlaget visar inte hur lönen skiljer mellan åldrar.

• Bland kommunerna i gruppen lågpendlingskommun nära större stad ligger Uppvidinge på plats 6 av 13.
• Närmast i samma kommungrupp: Tranemo betalar lite mer och Lindesberg lite mindre.
• Ungefär 8 av 10 har heltid. Lönerna här är ändå omräknade till heltid, så de går att jämföra.
• Bland de mittersta 8 av 10 skiljer det bara 4 700 kr mellan den lägre och den övre nivån, så lönerna ligger nära varandra.

Vad tjänar den som är ny som löne- och HR-administratör i Uppvidinge kommun?

De under 30 år tjänar typiskt 34 000 kr i månaden, omräknat till heltid. Det är den närmaste jämförelsen för den som är ny i yrket, även om man är äldre.

Hur mycket blir kvar efter skatt?

Den typiska lönen, 36 400 kr, blir cirka 28 700 kr i månaden efter skatt för den som bor i Uppvidinge (skattetabell 34, utan kyrkoavgift).

Tjänar man mer som löne- och HR-administratör i privat sektor?

Enligt SCB tjänar yrkesgruppen typiskt 41 900 kr i privat sektor i hela landet (2025), mot 35 400 kr i kommunerna. Hos Uppvidinge kommun är den typiska lönen 36 400 kr.

Hur har lönen för löne- och HR-administratör utvecklats?

I kommunerna har medianlönen gått från 32 900 kr 2023 till 35 400 kr 2025, en ökning med 8 procent. Det är SCB:s siffror för hela landet.

Är det lätt att få jobb som löne- och HR-administratör?

Arbetsförmedlingen bedömer att möjligheterna till arbete är medelstora i Kronobergs län, och att efterfrågan väntas vara oförändrad på fem års sikt.