Yrke per län · 4 kommuner och regioner
Lön för löne- och HR-administratör i Kronobergs län
Siffrorna uppdaterades
I Kronobergs län har vi siffror för löne- och HR-administratör från 4 kommuner och regioner. Den typiska lönen (medianen) går från 35 100 kr i Ljungby till 36 400 kr i Uppvidinge, omräknat till heltid.
Snabb lönekoll · gratis
Vad ska du begära som löne- och HR-administratör i Kronobergs län?
Större stad 1 st
Pendlingskommun nära större stad 1 st
Lågpendlingskommun nära större stad 1 st
Mindre stad/tätort 1 st
Sorterat efter medianlön inom varje kommungrupp (SKR:s indelning 2023). Kommuner där färre än fem personer har yrket visas inte.
Lön efter ålder i Kronobergs län
| Ålder | Lägst | Högst |
|---|---|---|
| Under 30 år | 34 000 kr i Uppvidinge | |
| 50–59 år | 36 400 kr i Växjö | 37 400 kr i Alvesta |
Där bara en kommun står har de övriga för få i åldersgruppen för att visa.
Vanliga frågor
Var i Kronobergs län tjänar den som arbetar som löne- och HR-administratör mest?
I Uppvidinge, där den typiska lönen är 36 400 kr i månaden omräknat till heltid. Lägst är den i Ljungby, 35 100 kr.
Vad tjänar den som är under 30 och arbetar som löne- och HR-administratör i Kronobergs län?
I Uppvidinge tjänar anställda under 30 typiskt 34 000 kr. I övriga kommuner i länet är de för få för att visa.
Hur mycket skiljer lönen för löne- och HR-administratör mellan kommunerna i Kronobergs län?
Den typiska lönen skiljer 1 300 kr i månaden mellan högst och lägst, 15 600 kr om året.