Lön för löne- och HR-administratör i Ljungby

Vad tjänar den som arbetar som löne- och HR-administratör i Ljungby?

8 av 10 av de 6 som arbetar som löne- och HR-administratör i Ljungby tjänar mellan 31 900 och 38 600 kr i månaden omräknat till heltid, enligt Ljungby kommuns löneunderlag för november 2025. Underlaget visar inte hur lönen skiljer mellan åldrar.

• Bland kommunerna i gruppen mindre stad/tätort ligger Ljungby på plats 11 av 16.
• Närmast i samma kommungrupp: Karlskoga betalar lite mer och Ludvika lite mindre.
• Nästan alla som arbetar som löne- och HR-administratör i Ljungby har heltid.
• Bland de mittersta 8 av 10 skiljer det 6 700 kr mellan den lägre och den övre nivån.

Hur mycket blir kvar efter skatt?

Den typiska lönen, 35 100 kr, blir cirka 27 900 kr i månaden efter skatt för den som bor i Ljungby (skattetabell 33, utan kyrkoavgift).

Tjänar man mer som löne- och HR-administratör i privat sektor?

Enligt SCB tjänar yrkesgruppen typiskt 41 900 kr i privat sektor i hela landet (2025), mot 35 400 kr i kommunerna. Hos Ljungby kommun är den typiska lönen 35 100 kr.

Hur har lönen för löne- och HR-administratör utvecklats?

I kommunerna har medianlönen gått från 32 900 kr 2023 till 35 400 kr 2025, en ökning med 8 procent. Det är SCB:s siffror för hela landet.

Är det lätt att få jobb som löne- och HR-administratör?

Arbetsförmedlingen bedömer att möjligheterna till arbete är medelstora i Kronobergs län, och att efterfrågan väntas vara oförändrad på fem års sikt.