Lön för löne- och HR-administratör i Vetlanda

Vad tjänar den som arbetar som löne- och HR-administratör i Vetlanda?

Den som arbetar som löne- och HR-administratör i Vetlanda och är 40–49 år tjänar typiskt 35 400 kr i månaden omräknat till heltid, den som är 50–59 år 35 800 kr, enligt Vetlanda kommuns löneunderlag för oktober 2026. 8 av 10 av de 19 anställda tjänar mellan 33 800 och 37 300 kr.

• Bland kommunerna i gruppen landsbygdskommun ligger Vetlanda på plats 3 av 9.
• Närmast i samma kommungrupp: Tranås betalar lite mer och Arvika lite mindre.
• Ungefär 8 av 10 har heltid. Lönerna här är ändå omräknade till heltid, så de går att jämföra.
• Bland de mittersta 8 av 10 skiljer det bara 3 500 kr mellan den lägre och den övre nivån, så lönerna ligger nära varandra.

Hur mycket blir kvar efter skatt?

Den typiska lönen, 35 300 kr, blir cirka 27 800 kr i månaden efter skatt för den som bor i Vetlanda (skattetabell 34, utan kyrkoavgift).

Tjänar man mer som löne- och HR-administratör i privat sektor?

Enligt SCB tjänar yrkesgruppen typiskt 41 900 kr i privat sektor i hela landet (2025), mot 35 400 kr i kommunerna. Hos Vetlanda kommun är den typiska lönen 35 300 kr.

Hur har lönen för löne- och HR-administratör utvecklats?

I kommunerna har medianlönen gått från 32 900 kr 2023 till 35 400 kr 2025, en ökning med 8 procent. Det är SCB:s siffror för hela landet.

Är det lätt att få jobb som löne- och HR-administratör?

Arbetsförmedlingen bedömer att möjligheterna till arbete är medelstora i Jönköpings län, och att efterfrågan väntas vara oförändrad på fem års sikt.