Lön för löne- och HR-administratör i Arvika

Vad tjänar den som arbetar som löne- och HR-administratör i Arvika?

Den som arbetar som löne- och HR-administratör i Arvika och är 50–59 år tjänar typiskt 37 600 kr i månaden omräknat till heltid, den som är 60 år och äldre 35 000 kr, enligt Arvika kommuns löneunderlag för oktober 2026. 8 av 10 av de 16 anställda tjänar mellan 32 200 och 41 200 kr.

• Bland kommunerna i gruppen landsbygdskommun ligger Arvika på plats 4 av 9.
• Närmast i samma kommungrupp: Vetlanda betalar lite mer och Kramfors lite mindre.
• Ungefär 9 av 10 har heltid. Lönerna här är ändå omräknade till heltid, så de går att jämföra.
• Bland de mittersta 8 av 10 skiljer det 9 000 kr mellan den lägre och den övre nivån.

Hur mycket blir kvar efter skatt?

Den typiska lönen, 35 300 kr, blir cirka 27 800 kr i månaden efter skatt för den som bor i Arvika (skattetabell 34, utan kyrkoavgift).

Tjänar man mer som löne- och HR-administratör i privat sektor?

Enligt SCB tjänar yrkesgruppen typiskt 41 900 kr i privat sektor i hela landet (2025), mot 35 400 kr i kommunerna. Hos Arvika kommun är den typiska lönen 35 300 kr.

Hur har lönen för löne- och HR-administratör utvecklats?

I kommunerna har medianlönen gått från 32 900 kr 2023 till 35 400 kr 2025, en ökning med 8 procent. Det är SCB:s siffror för hela landet.

Är det lätt att få jobb som löne- och HR-administratör?

Arbetsförmedlingen bedömer att möjligheterna till arbete är medelstora i Värmlands län, och att efterfrågan väntas vara oförändrad på fem års sikt.