Lön för löne- och HR-administratör i Eda

Vad tjänar den som arbetar som löne- och HR-administratör i Eda?

8 av 10 av de 9 som arbetar som löne- och HR-administratör i Eda tjänar mellan 31 800 och 38 800 kr i månaden omräknat till heltid, enligt Eda kommuns löneunderlag för november 2025. Underlaget visar inte hur lönen skiljer mellan åldrar.

• Bland kommunerna i gruppen landsbygdskommun med besöksnäring ligger Eda på plats 2 av 6.
• Närmast i samma kommungrupp: Strömstad betalar lite mer och Åre lite mindre.
• Ungefär 9 av 10 har heltid. Lönerna här är ändå omräknade till heltid, så de går att jämföra.
• Bland de mittersta 8 av 10 skiljer det 7 000 kr mellan den lägre och den övre nivån.

Hur mycket blir kvar efter skatt?

Den typiska lönen, 37 100 kr, blir cirka 29 000 kr i månaden efter skatt för den som bor i Eda (skattetabell 35, utan kyrkoavgift).

Tjänar man mer som löne- och HR-administratör i privat sektor?

Enligt SCB tjänar yrkesgruppen typiskt 41 900 kr i privat sektor i hela landet (2025), mot 35 400 kr i kommunerna. Hos Eda kommun är den typiska lönen 37 100 kr.

Hur har lönen för löne- och HR-administratör utvecklats?

I kommunerna har medianlönen gått från 32 900 kr 2023 till 35 400 kr 2025, en ökning med 8 procent. Det är SCB:s siffror för hela landet.

Är det lätt att få jobb som löne- och HR-administratör?

Arbetsförmedlingen bedömer att möjligheterna till arbete är medelstora i Värmlands län, och att efterfrågan väntas vara oförändrad på fem års sikt.