Lön för löne- och HR-administratör i Norberg

Vad tjänar den som arbetar som löne- och HR-administratör i Norberg?

Den som arbetar som löne- och HR-administratör i Norberg och är 40–49 år tjänar typiskt 38 100 kr i månaden omräknat till heltid, den som är 50–59 år 34 500 kr, enligt Norbergs kommuns löneunderlag för oktober 2026. 8 av 10 av de 18 anställda tjänar mellan 32 100 och 40 100 kr.

• Bland kommunerna i gruppen pendlingskommun nära mindre tätort ligger Norberg på plats 9 av 13.
• Närmast i samma kommungrupp: Emmaboda betalar lite mer och Götene lite mindre.
• Ungefär 9 av 10 har heltid. Lönerna här är ändå omräknade till heltid, så de går att jämföra.
• Bland de mittersta 8 av 10 skiljer det 8 000 kr mellan den lägre och den övre nivån.

Hur mycket blir kvar efter skatt?

Den typiska lönen, 35 500 kr, blir cirka 27 900 kr i månaden efter skatt för den som bor i Norberg (skattetabell 34, utan kyrkoavgift).

Tjänar man mer som löne- och HR-administratör i privat sektor?

Enligt SCB tjänar yrkesgruppen typiskt 41 900 kr i privat sektor i hela landet (2025), mot 35 400 kr i kommunerna. Hos Norbergs kommun är den typiska lönen 35 500 kr.

Hur har lönen för löne- och HR-administratör utvecklats?

I kommunerna har medianlönen gått från 32 900 kr 2023 till 35 400 kr 2025, en ökning med 8 procent. Det är SCB:s siffror för hela landet.

Är det lätt att få jobb som löne- och HR-administratör?

Arbetsförmedlingen bedömer att möjligheterna till arbete är små i Västmanlands län, och att efterfrågan väntas vara oförändrad på fem års sikt.