Lön för löne- och HR-administratör i Tierp

Vad tjänar den som arbetar som löne- och HR-administratör i Tierp?

8 av 10 av de 11 som arbetar som löne- och HR-administratör i Tierp tjänar mellan 31 800 och 35 500 kr i månaden omräknat till heltid, enligt Tierps kommuns löneunderlag för oktober 2026. Underlaget visar inte hur lönen skiljer mellan åldrar.

• Bland kommunerna i gruppen pendlingskommun nära större stad ligger Tierp på plats 22 av 23.
• Närmast i samma kommungrupp: Mjölby betalar lite mer och Knivsta lite mindre.
• Nästan alla som arbetar som löne- och HR-administratör i Tierp har heltid.
• Bland de mittersta 8 av 10 skiljer det bara 3 700 kr mellan den lägre och den övre nivån, så lönerna ligger nära varandra.

Hur mycket blir kvar efter skatt?

Den typiska lönen, 33 500 kr, blir cirka 26 700 kr i månaden efter skatt för den som bor i Tierp (skattetabell 33, utan kyrkoavgift).

Tjänar man mer som löne- och HR-administratör i privat sektor?

Enligt SCB tjänar yrkesgruppen typiskt 41 900 kr i privat sektor i hela landet (2025), mot 35 400 kr i kommunerna. Hos Tierps kommun är den typiska lönen 33 500 kr.

Hur har lönen för löne- och HR-administratör utvecklats?

I kommunerna har medianlönen gått från 32 900 kr 2023 till 35 400 kr 2025, en ökning med 8 procent. Det är SCB:s siffror för hela landet.

Är det lätt att få jobb som löne- och HR-administratör?

Arbetsförmedlingen bedömer att möjligheterna till arbete är medelstora i Uppsala län, och att efterfrågan väntas vara oförändrad på fem års sikt.