Lön för löne- och HR-administratör i Robertsfors
Siffrorna uppdaterades
8 av 10 tjänar, heltid
33 400–36 100kr/mån
Underlaget från Robertsfors kommun saknar födelseår, så lön efter ålder går inte att visa.
Lönerna gäller november 2025 och kan ha höjts sedan dess. Så räknar vi
I privat sektor: typiskt 41 900 kr i hela landet (SCB 2025)
Efter skatt i Robertsfors: cirka 27 000 kr av den typiska lönen (34 500 kr)
Snabb lönekoll · gratis
Vad ska du begära?
Mer om siffrorna
- Bland liknande kommuner (pendlingskommun nära större stad)
- Plats 19 av 25
- Anställda i underlaget
- 6 personer
- Heltid / deltid
- 6 / 0 personer
- Löneunderlag
- november 2025
Siffrorna är arbetsgivarens egna löner, omräknade till heltid. Därför kan de skilja sig från SCB:s och fackens siffror för hela landet.
Vad tjänar den som arbetar som löne- och HR-administratör i Robertsfors?
8 av 10 av de 6 som arbetar som löne- och HR-administratör i Robertsfors tjänar mellan 33 400 och 36 100 kr i månaden omräknat till heltid, enligt Robertsfors kommuns löneunderlag för november 2025. Underlaget visar inte hur lönen skiljer mellan åldrar.
- Bland kommunerna i gruppen pendlingskommun nära större stad ligger Robertsfors på plats 19 av 25.
- Närmast i samma kommungrupp: Vänersborg betalar lite mer och Timrå lite mindre.
- Nästan alla som arbetar som löne- och HR-administratör i Robertsfors har heltid.
- Bland de mittersta 8 av 10 skiljer det bara 2 700 kr mellan den lägre och den övre nivån, så lönerna ligger nära varandra.
Hur mycket blir kvar efter skatt?
Den typiska lönen, 34 500 kr, blir cirka 27 000 kr i månaden efter skatt för den som bor i Robertsfors (skattetabell 35, utan kyrkoavgift).
Tjänar man mer som löne- och HR-administratör i privat sektor?
Enligt SCB tjänar yrkesgruppen typiskt 41 900 kr i privat sektor i hela landet (2025), mot 35 400 kr i kommunerna. Hos Robertsfors kommun är den typiska lönen 34 500 kr.
Hur har lönen för löne- och HR-administratör utvecklats?
I kommunerna har medianlönen gått från 32 900 kr 2023 till 35 400 kr 2025, en ökning med 8 procent. Det är SCB:s siffror för hela landet.
Är det lätt att få jobb som löne- och HR-administratör?
Arbetsförmedlingen bedömer att möjligheterna till arbete är medelstora i Västerbottens län, och att efterfrågan väntas vara oförändrad på fem års sikt.