Lön för löne- och HR-administratör i Gävle

Vad tjänar den som arbetar som löne- och HR-administratör i Gävle?

Den som arbetar som löne- och HR-administratör i Gävle och är under 30 år tjänar typiskt 28 400 kr i månaden omräknat till heltid, den som är 50–59 år 36 000 kr, enligt Gävle kommuns löneunderlag för november 2025. 8 av 10 av de 34 anställda tjänar mellan 28 100 och 37 900 kr.

• Bland kommunerna i gruppen större stad ligger Gävle lägst av 14.
• Närmast i samma kommungrupp: Östersund betalar lite mer.
• Nästan alla som arbetar som löne- och HR-administratör i Gävle har heltid.
• Bland de mittersta 8 av 10 skiljer det 9 700 kr mellan den lägre och den övre nivån.

Vad tjänar den som är ny som löne- och HR-administratör i Gävle kommun?

De under 30 år tjänar typiskt 28 400 kr i månaden, omräknat till heltid. Det är den närmaste jämförelsen för den som är ny i yrket, även om man är äldre.

Hur mycket blir kvar efter skatt?

Den typiska lönen, 31 400 kr, blir cirka 25 000 kr i månaden efter skatt för den som bor i Gävle (skattetabell 34, utan kyrkoavgift).

Tjänar man mer som löne- och HR-administratör i privat sektor?

Enligt SCB tjänar yrkesgruppen typiskt 41 900 kr i privat sektor i hela landet (2025), mot 35 400 kr i kommunerna. Hos Gävle kommun är den typiska lönen 31 400 kr.

Hur har lönen för löne- och HR-administratör utvecklats?

I kommunerna har medianlönen gått från 32 900 kr 2023 till 35 400 kr 2025, en ökning med 8 procent. Det är SCB:s siffror för hela landet.

Är det lätt att få jobb som löne- och HR-administratör?

Arbetsförmedlingen bedömer att möjligheterna till arbete är medelstora i Gävleborgs län, och att efterfrågan väntas vara oförändrad på fem års sikt.