Lön för löne- och HR-administratör i Östersund

Vad tjänar den som arbetar som löne- och HR-administratör i Östersund?

Den som arbetar som löne- och HR-administratör i Östersund och är 30–39 år tjänar typiskt 35 800 kr i månaden omräknat till heltid, den som är 50–59 år 32 300 kr, enligt Östersunds kommuns löneunderlag för oktober 2026. 8 av 10 av de 32 anställda tjänar mellan 28 900 och 38 800 kr.

• Bland kommunerna i gruppen större stad ligger Östersund på plats 13 av 14.
• Närmast i samma kommungrupp: Sundsvall betalar lite mer och Gävle lite mindre.
• Bland de mittersta 8 av 10 skiljer det 9 900 kr mellan den lägre och den övre nivån.

Hur mycket blir kvar efter skatt?

Den typiska lönen, 33 400 kr, blir cirka 26 500 kr i månaden efter skatt för den som bor i Östersund (skattetabell 34, utan kyrkoavgift).

Tjänar man mer som löne- och HR-administratör i privat sektor?

Enligt SCB tjänar yrkesgruppen typiskt 41 900 kr i privat sektor i hela landet (2025), mot 35 400 kr i kommunerna. Hos Östersunds kommun är den typiska lönen 33 400 kr.

Hur har lönen för löne- och HR-administratör utvecklats?

I kommunerna har medianlönen gått från 32 900 kr 2023 till 35 400 kr 2025, en ökning med 8 procent. Det är SCB:s siffror för hela landet.

Är det lätt att få jobb som löne- och HR-administratör?

Arbetsförmedlingen bedömer att möjligheterna till arbete är medelstora i Jämtlands län, och att efterfrågan väntas vara oförändrad på fem års sikt.