Lön för löne- och HR-administratör i Knivsta

Vad tjänar den som arbetar som löne- och HR-administratör i Knivsta?

8 av 10 av de 6 som arbetar som löne- och HR-administratör i Knivsta tjänar mellan 31 300 och 41 800 kr i månaden omräknat till heltid, enligt Knivsta kommuns löneunderlag för oktober 2026. Underlaget visar inte hur lönen skiljer mellan åldrar.

• Bland kommunerna i gruppen pendlingskommun nära större stad ligger Knivsta lägst av 25.
• Närmast i samma kommungrupp: Tierp betalar lite mer.
• Ungefär 8 av 10 har heltid. Lönerna här är ändå omräknade till heltid, så de går att jämföra.
• Bland de mittersta 8 av 10 skiljer det 10 500 kr mellan den lägre och den övre nivån.

Hur mycket blir kvar efter skatt?

Den typiska lönen, 33 200 kr, blir cirka 26 500 kr i månaden efter skatt för den som bor i Knivsta (skattetabell 33, utan kyrkoavgift).

Tjänar man mer som löne- och HR-administratör i privat sektor?

Enligt SCB tjänar yrkesgruppen typiskt 41 900 kr i privat sektor i hela landet (2025), mot 35 400 kr i kommunerna. Hos Knivsta kommun är den typiska lönen 33 200 kr.

Hur har lönen för löne- och HR-administratör utvecklats?

I kommunerna har medianlönen gått från 32 900 kr 2023 till 35 400 kr 2025, en ökning med 8 procent. Det är SCB:s siffror för hela landet.

Är det lätt att få jobb som löne- och HR-administratör?

Arbetsförmedlingen bedömer att möjligheterna till arbete är medelstora i Uppsala län, och att efterfrågan väntas vara oförändrad på fem års sikt.