Lön för löne- och HR-administratör i Nacka

Vad tjänar den som arbetar som löne- och HR-administratör i Nacka?

Den som arbetar som löne- och HR-administratör i Nacka och är 30–39 år tjänar typiskt 40 900 kr i månaden omräknat till heltid, den som är 40–49 år 43 300 kr, enligt Nacka kommuns löneunderlag för oktober 2026. 8 av 10 av de 17 anställda tjänar mellan 37 800 och 44 000 kr.

• Bland kommunerna i gruppen pendlingskommun nära storstad ligger Nacka på plats 3 av 20.
• Närmast i samma kommungrupp: Lidingö betalar lite mer och Sollentuna lite mindre.
• Ungefär 9 av 10 har heltid. Lönerna här är ändå omräknade till heltid, så de går att jämföra.
• Bland de mittersta 8 av 10 skiljer det bara 6 200 kr mellan den lägre och den övre nivån, så lönerna ligger nära varandra.

Hur mycket blir kvar efter skatt?

Den typiska lönen, 42 400 kr, blir cirka 34 000 kr i månaden efter skatt för den som bor i Nacka (skattetabell 30, utan kyrkoavgift).

Tjänar man mer som löne- och HR-administratör i privat sektor?

Enligt SCB tjänar yrkesgruppen typiskt 41 900 kr i privat sektor i hela landet (2025), mot 35 400 kr i kommunerna. Hos Nacka kommun är den typiska lönen 42 400 kr.

Hur har lönen för löne- och HR-administratör utvecklats?

I kommunerna har medianlönen gått från 32 900 kr 2023 till 35 400 kr 2025, en ökning med 8 procent. Det är SCB:s siffror för hela landet.

Är det lätt att få jobb som löne- och HR-administratör?

Arbetsförmedlingen bedömer att möjligheterna till arbete är små i Stockholms län, och att efterfrågan väntas vara oförändrad på fem års sikt.