Lön för löne- och HR-administratör i Botkyrka

Vad tjänar den som arbetar som löne- och HR-administratör i Botkyrka?

Den som arbetar som löne- och HR-administratör i Botkyrka och är 30–39 år tjänar typiskt 40 200 kr i månaden omräknat till heltid, den som är 50–59 år 40 500 kr, enligt Botkyrka kommuns löneunderlag för oktober 2026. 8 av 10 av de 27 anställda tjänar mellan 38 000 och 47 400 kr.

• Bland kommunerna i gruppen pendlingskommun nära storstad ligger Botkyrka på plats 7 av 20.
• Närmast i samma kommungrupp: Danderyd betalar lite mer och Järfälla lite mindre.
• Ungefär 9 av 10 har heltid. Lönerna här är ändå omräknade till heltid, så de går att jämföra.
• Bland de mittersta 8 av 10 skiljer det 9 400 kr mellan den lägre och den övre nivån.

Hur mycket blir kvar efter skatt?

Den typiska lönen, 40 300 kr, blir cirka 31 800 kr i månaden efter skatt för den som bor i Botkyrka (skattetabell 33, utan kyrkoavgift).

Tjänar man mer som löne- och HR-administratör i privat sektor?

Enligt SCB tjänar yrkesgruppen typiskt 41 900 kr i privat sektor i hela landet (2025), mot 35 400 kr i kommunerna. Hos Botkyrka kommun är den typiska lönen 40 300 kr.

Hur har lönen för löne- och HR-administratör utvecklats?

I kommunerna har medianlönen gått från 32 900 kr 2023 till 35 400 kr 2025, en ökning med 8 procent. Det är SCB:s siffror för hela landet.

Är det lätt att få jobb som löne- och HR-administratör?

Arbetsförmedlingen bedömer att möjligheterna till arbete är små i Stockholms län, och att efterfrågan väntas vara oförändrad på fem års sikt. Just nu finns ett ledigt jobb som löne- och HR-administratör hos Botkyrka kommun i Platsbanken.