Lön för löne- och HR-administratör i Upplands Väsby

Vad tjänar den som arbetar som löne- och HR-administratör i Upplands Väsby?

8 av 10 av de 16 som arbetar som löne- och HR-administratör i Upplands Väsby tjänar mellan 33 000 och 51 800 kr i månaden omräknat till heltid, enligt Upplands Väsby kommuns löneunderlag för oktober 2026. Underlaget visar inte hur lönen skiljer mellan åldrar.

• Bland kommunerna i gruppen pendlingskommun nära storstad ligger Upplands Väsby på plats 5 av 20.
• Närmast i samma kommungrupp: Sollentuna betalar lite mer och Danderyd lite mindre.
• Ungefär 9 av 10 har heltid. Lönerna här är ändå omräknade till heltid, så de går att jämföra.
• Bland de mittersta 8 av 10 skiljer det 18 800 kr mellan den lägre och den övre nivån.

Hur mycket blir kvar efter skatt?

Den typiska lönen, 42 000 kr, blir cirka 33 200 kr i månaden efter skatt för den som bor i Upplands Väsby (skattetabell 32, utan kyrkoavgift).

Tjänar man mer som löne- och HR-administratör i privat sektor?

Enligt SCB tjänar yrkesgruppen typiskt 41 900 kr i privat sektor i hela landet (2025), mot 35 400 kr i kommunerna. Hos Upplands Väsby kommun är den typiska lönen 42 000 kr.

Hur har lönen för löne- och HR-administratör utvecklats?

I kommunerna har medianlönen gått från 32 900 kr 2023 till 35 400 kr 2025, en ökning med 8 procent. Det är SCB:s siffror för hela landet.

Är det lätt att få jobb som löne- och HR-administratör?

Arbetsförmedlingen bedömer att möjligheterna till arbete är små i Stockholms län, och att efterfrågan väntas vara oförändrad på fem års sikt.