Lön för löne- och HR-administratör i Finspång

Vad tjänar den som arbetar som löne- och HR-administratör i Finspång?

8 av 10 av de 15 som arbetar som löne- och HR-administratör i Finspång tjänar mellan 30 300 och 38 900 kr i månaden omräknat till heltid, enligt Finspångs kommuns löneunderlag för november 2025. Underlaget visar inte hur lönen skiljer mellan åldrar.

• Bland kommunerna i gruppen lågpendlingskommun nära större stad ligger Finspång på plats 12 av 13.
• Närmast i samma kommungrupp: Ulricehamn betalar lite mer och Askersund lite mindre.
• Ungefär 9 av 10 har heltid. Lönerna här är ändå omräknade till heltid, så de går att jämföra.
• Bland de mittersta 8 av 10 skiljer det 8 600 kr mellan den lägre och den övre nivån.

Hur mycket blir kvar efter skatt?

Den typiska lönen, 33 300 kr, blir cirka 26 400 kr i månaden efter skatt för den som bor i Finspång (skattetabell 34, utan kyrkoavgift).

Tjänar man mer som löne- och HR-administratör i privat sektor?

Enligt SCB tjänar yrkesgruppen typiskt 41 900 kr i privat sektor i hela landet (2025), mot 35 400 kr i kommunerna. Hos Finspångs kommun är den typiska lönen 33 300 kr.

Hur har lönen för löne- och HR-administratör utvecklats?

I kommunerna har medianlönen gått från 32 900 kr 2023 till 35 400 kr 2025, en ökning med 8 procent. Det är SCB:s siffror för hela landet.

Är det lätt att få jobb som löne- och HR-administratör?

Arbetsförmedlingen bedömer att möjligheterna till arbete är medelstora i Östergötlands län, och att efterfrågan väntas vara oförändrad på fem års sikt.