Lön för löne- och HR-administratör i Norrköping

Vad tjänar den som arbetar som löne- och HR-administratör i Norrköping?

8 av 10 av de 24 som arbetar som löne- och HR-administratör i Norrköping tjänar mellan 33 100 och 39 100 kr i månaden omräknat till heltid, enligt Norrköpings kommuns löneunderlag för oktober 2026. Underlaget visar inte hur lönen skiljer mellan åldrar.

• Bland kommunerna i gruppen större stad ligger Norrköping på plats 3 av 14.
• Närmast i samma kommungrupp: Trollhättan betalar lite mer och Lund lite mindre.
• Nästan alla som arbetar som löne- och HR-administratör i Norrköping har heltid.
• Bland de mittersta 8 av 10 skiljer det 6 000 kr mellan den lägre och den övre nivån.

Hur mycket blir kvar efter skatt?

Den typiska lönen, 37 500 kr, blir cirka 29 500 kr i månaden efter skatt för den som bor i Norrköping (skattetabell 34, utan kyrkoavgift).

Tjänar man mer som löne- och HR-administratör i privat sektor?

Enligt SCB tjänar yrkesgruppen typiskt 41 900 kr i privat sektor i hela landet (2025), mot 35 400 kr i kommunerna. Hos Norrköpings kommun är den typiska lönen 37 500 kr.

Hur har lönen för löne- och HR-administratör utvecklats?

I kommunerna har medianlönen gått från 32 900 kr 2023 till 35 400 kr 2025, en ökning med 8 procent. Det är SCB:s siffror för hela landet.

Är det lätt att få jobb som löne- och HR-administratör?

Arbetsförmedlingen bedömer att möjligheterna till arbete är medelstora i Östergötlands län, och att efterfrågan väntas vara oförändrad på fem års sikt.