Lön för löne- och HR-administratör i Lund

Vad tjänar den som arbetar som löne- och HR-administratör i Lund?

Den som arbetar som löne- och HR-administratör i Lund och är 30–39 år tjänar typiskt 38 400 kr i månaden omräknat till heltid, den som är 60 år och äldre 37 600 kr, enligt Lunds kommuns löneunderlag för oktober 2026. 8 av 10 av de 32 anställda tjänar mellan 33 500 och 42 600 kr.

• Bland kommunerna i gruppen större stad ligger Lund på plats 4 av 14.
• Närmast i samma kommungrupp: Norrköping betalar lite mer och Kristianstad lite mindre.
• Nästan alla som arbetar som löne- och HR-administratör i Lund har heltid.
• Bland de mittersta 8 av 10 skiljer det 9 100 kr mellan den lägre och den övre nivån.

Hur mycket blir kvar efter skatt?

Den typiska lönen, 37 200 kr, blir cirka 29 500 kr i månaden efter skatt för den som bor i Lund (skattetabell 33, utan kyrkoavgift).

Tjänar man mer som löne- och HR-administratör i privat sektor?

Enligt SCB tjänar yrkesgruppen typiskt 41 900 kr i privat sektor i hela landet (2025), mot 35 400 kr i kommunerna. Hos Lunds kommun är den typiska lönen 37 200 kr.

Hur har lönen för löne- och HR-administratör utvecklats?

I kommunerna har medianlönen gått från 32 900 kr 2023 till 35 400 kr 2025, en ökning med 8 procent. Det är SCB:s siffror för hela landet.

Är det lätt att få jobb som löne- och HR-administratör?

Arbetsförmedlingen bedömer att möjligheterna till arbete är små i Skåne län, och att efterfrågan väntas vara oförändrad på fem års sikt.