Lön för löne- och HR-administratör i Klippan

Vad tjänar den som arbetar som löne- och HR-administratör i Klippan?

8 av 10 av de 6 som arbetar som löne- och HR-administratör i Klippan tjänar mellan 32 900 och 38 300 kr i månaden omräknat till heltid, enligt Klippans kommuns löneunderlag för oktober 2026. Underlaget visar inte hur lönen skiljer mellan åldrar.

• Bland kommunerna i gruppen pendlingskommun nära större stad ligger Klippan på plats 7 av 23.
• Närmast i samma kommungrupp: Strängnäs betalar lite mer och Landskrona lite mindre.
• Ungefär 7 av 10 har heltid. Lönerna här är ändå omräknade till heltid, så de går att jämföra.
• Bland de mittersta 8 av 10 skiljer det bara 5 400 kr mellan den lägre och den övre nivån, så lönerna ligger nära varandra.

Hur mycket blir kvar efter skatt?

Den typiska lönen, 37 400 kr, blir cirka 29 900 kr i månaden efter skatt för den som bor i Klippan (skattetabell 32, utan kyrkoavgift).

Tjänar man mer som löne- och HR-administratör i privat sektor?

Enligt SCB tjänar yrkesgruppen typiskt 41 900 kr i privat sektor i hela landet (2025), mot 35 400 kr i kommunerna. Hos Klippans kommun är den typiska lönen 37 400 kr.

Hur har lönen för löne- och HR-administratör utvecklats?

I kommunerna har medianlönen gått från 32 900 kr 2023 till 35 400 kr 2025, en ökning med 8 procent. Det är SCB:s siffror för hela landet.

Är det lätt att få jobb som löne- och HR-administratör?

Arbetsförmedlingen bedömer att möjligheterna till arbete är små i Skåne län, och att efterfrågan väntas vara oförändrad på fem års sikt.