Lön för löne- och HR-administratör i Strängnäs

Vad tjänar den som arbetar som löne- och HR-administratör i Strängnäs?

8 av 10 av de 7 som arbetar som löne- och HR-administratör i Strängnäs tjänar mellan 34 200 och 40 600 kr i månaden omräknat till heltid, enligt Strängnäs kommuns löneunderlag för oktober 2026. Underlaget visar inte hur lönen skiljer mellan åldrar.

• Bland kommunerna i gruppen pendlingskommun nära större stad ligger Strängnäs på plats 6 av 23.
• Närmast i samma kommungrupp: Mark betalar lite mer och Klippan lite mindre.
• Nästan alla som arbetar som löne- och HR-administratör i Strängnäs har heltid.
• Bland de mittersta 8 av 10 skiljer det 6 400 kr mellan den lägre och den övre nivån.

Hur mycket blir kvar efter skatt?

Den typiska lönen, 37 400 kr, blir cirka 29 700 kr i månaden efter skatt för den som bor i Strängnäs (skattetabell 33, utan kyrkoavgift).

Tjänar man mer som löne- och HR-administratör i privat sektor?

Enligt SCB tjänar yrkesgruppen typiskt 41 900 kr i privat sektor i hela landet (2025), mot 35 400 kr i kommunerna. Hos Strängnäs kommun är den typiska lönen 37 400 kr.

Hur har lönen för löne- och HR-administratör utvecklats?

I kommunerna har medianlönen gått från 32 900 kr 2023 till 35 400 kr 2025, en ökning med 8 procent. Det är SCB:s siffror för hela landet.

Är det lätt att få jobb som löne- och HR-administratör?

Arbetsförmedlingen bedömer att möjligheterna till arbete är små i Södermanlands län, och att efterfrågan väntas vara oförändrad på fem års sikt.