Lön för löne- och HR-administratör i Mark

Vad tjänar den som arbetar som löne- och HR-administratör i Mark?

8 av 10 av de 16 som arbetar som löne- och HR-administratör i Mark tjänar mellan 34 400 och 39 600 kr i månaden omräknat till heltid, enligt Marks kommuns löneunderlag för oktober 2026. Underlaget visar inte hur lönen skiljer mellan åldrar.

• Bland kommunerna i gruppen pendlingskommun nära större stad ligger Mark på plats 6 av 25.
• Närmast i samma kommungrupp: Enköping betalar lite mer och Strängnäs lite mindre.
• Nästan alla som arbetar som löne- och HR-administratör i Mark har heltid.
• Bland de mittersta 8 av 10 skiljer det bara 5 200 kr mellan den lägre och den övre nivån, så lönerna ligger nära varandra.

Hur mycket blir kvar efter skatt?

Den typiska lönen, 37 500 kr, blir cirka 29 700 kr i månaden efter skatt för den som bor i Mark (skattetabell 33, utan kyrkoavgift).

Tjänar man mer som löne- och HR-administratör i privat sektor?

Enligt SCB tjänar yrkesgruppen typiskt 41 900 kr i privat sektor i hela landet (2025), mot 35 400 kr i kommunerna. Hos Marks kommun är den typiska lönen 37 500 kr.

Hur har lönen för löne- och HR-administratör utvecklats?

I kommunerna har medianlönen gått från 32 900 kr 2023 till 35 400 kr 2025, en ökning med 8 procent. Det är SCB:s siffror för hela landet.

Är det lätt att få jobb som löne- och HR-administratör?

Arbetsförmedlingen bedömer att möjligheterna till arbete är medelstora i Västra Götalands län, och att efterfrågan väntas vara oförändrad på fem års sikt.