Lön för löne- och HR-administratör i Eslöv

Vad tjänar den som arbetar som löne- och HR-administratör i Eslöv?

Den som arbetar som löne- och HR-administratör i Eslöv och är 30–39 år tjänar typiskt 36 900 kr i månaden omräknat till heltid, den som är 40–49 år 37 700 kr, enligt Eslövs kommuns löneunderlag för oktober 2026. 8 av 10 av de 12 anställda tjänar mellan 35 500 och 40 400 kr.

• Bland kommunerna i gruppen pendlingskommun nära större stad ligger Eslöv på plats 4 av 23.
• Närmast i samma kommungrupp: Ängelholm betalar lite mer och Mark lite mindre.
• Bland de mittersta 8 av 10 skiljer det bara 4 900 kr mellan den lägre och den övre nivån, så lönerna ligger nära varandra.

Hur mycket blir kvar efter skatt?

Den typiska lönen, 37 700 kr, blir cirka 30 100 kr i månaden efter skatt för den som bor i Eslöv (skattetabell 32, utan kyrkoavgift).

Tjänar man mer som löne- och HR-administratör i privat sektor?

Enligt SCB tjänar yrkesgruppen typiskt 41 900 kr i privat sektor i hela landet (2025), mot 35 400 kr i kommunerna. Hos Eslövs kommun är den typiska lönen 37 700 kr.

Hur har lönen för löne- och HR-administratör utvecklats?

I kommunerna har medianlönen gått från 32 900 kr 2023 till 35 400 kr 2025, en ökning med 8 procent. Det är SCB:s siffror för hela landet.

Är det lätt att få jobb som löne- och HR-administratör?

Arbetsförmedlingen bedömer att möjligheterna till arbete är små i Skåne län, och att efterfrågan väntas vara oförändrad på fem års sikt.