Lön för löne- och HR-administratör i Göteborg

Vad tjänar den som arbetar som löne- och HR-administratör i Göteborg?

Den som arbetar som löne- och HR-administratör i Göteborg och är under 30 år tjänar typiskt 31 200 kr i månaden omräknat till heltid, den som är 60 år och äldre 39 700 kr, enligt Göteborgs Stads löneunderlag för september 2026. 8 av 10 av de 221 anställda tjänar mellan 32 400 och 41 100 kr.

• Närmast i samma kommungrupp: Malmö betalar lite mindre.
• Nästan alla som arbetar som löne- och HR-administratör i Göteborg har heltid.
• Bland de mittersta 8 av 10 skiljer det 8 700 kr mellan den lägre och den övre nivån.

Vad tjänar den som är ny som löne- och HR-administratör i Göteborgs Stad?

De under 30 år tjänar typiskt 31 200 kr i månaden, omräknat till heltid. Det är den närmaste jämförelsen för den som är ny i yrket, även om man är äldre.

Hur mycket blir kvar efter skatt?

Den typiska lönen, 37 600 kr, blir cirka 29 800 kr i månaden efter skatt för den som bor i Göteborg (skattetabell 33, utan kyrkoavgift).

Tjänar man mer som löne- och HR-administratör i privat sektor?

Enligt SCB tjänar yrkesgruppen typiskt 41 900 kr i privat sektor i hela landet (2025), mot 35 400 kr i kommunerna. Hos Göteborgs Stad är den typiska lönen 37 600 kr.

Hur har lönen för löne- och HR-administratör utvecklats?

I kommunerna har medianlönen gått från 32 900 kr 2023 till 35 400 kr 2025, en ökning med 8 procent. Det är SCB:s siffror för hela landet.

Är det lätt att få jobb som löne- och HR-administratör?

Arbetsförmedlingen bedömer att möjligheterna till arbete är medelstora i Västra Götalands län, och att efterfrågan väntas vara oförändrad på fem års sikt. Just nu finns 2 lediga jobb som löne- och HR-administratör hos Göteborgs Stad i Platsbanken.