Lön för HR-specialist i Eskilstuna

Vad tjänar den som arbetar som HR-specialist i Eskilstuna?

Den som arbetar som HR-specialist i Eskilstuna och är under 30 år tjänar typiskt 35 300 kr i månaden omräknat till heltid, den som är 60 år och äldre 52 900 kr, enligt Eskilstuna kommuns löneunderlag för oktober 2026. 8 av 10 av de 67 anställda tjänar mellan 34 700 och 55 200 kr.

• Bland kommunerna i gruppen större stad ligger Eskilstuna på plats 8 av 14.
• Närmast i samma kommungrupp: Sundsvall betalar lite mer och Borlänge lite mindre.
• Nästan alla som arbetar som HR-specialist i Eskilstuna har heltid.
• Bland de mittersta 8 av 10 skiljer det 20 400 kr mellan den lägre och den övre nivån.

Vad tjänar den som är ny som HR-specialist i Eskilstuna kommun?

De under 30 år tjänar typiskt 35 300 kr i månaden, omräknat till heltid. Det är den närmaste jämförelsen för den som är ny i yrket, även om man är äldre.

Hur mycket blir kvar efter skatt?

Den typiska lönen, 45 700 kr, blir cirka 35 400 kr i månaden efter skatt för den som bor i Eskilstuna (skattetabell 33, utan kyrkoavgift).

Tjänar man mer som HR-specialist i privat sektor?

Enligt SCB tjänar yrkesgruppen typiskt 50 400 kr i privat sektor i hela landet (2025), mot 45 300 kr i kommunerna. Hos Eskilstuna kommun är den typiska lönen 45 700 kr.

Hur har lönen för HR-specialist utvecklats?

I kommunerna har medianlönen gått från 42 200 kr 2023 till 45 300 kr 2025, en ökning med 7 procent. Det är SCB:s siffror för hela landet.

Är det lätt att få jobb som HR-specialist?

Arbetsförmedlingen bedömer att möjligheterna till arbete är medelstora i Södermanlands län, och att efterfrågan väntas vara oförändrad på fem års sikt.