Lön för HR-specialist i Strängnäs

Vad tjänar den som arbetar som HR-specialist i Strängnäs?

Den som arbetar som HR-specialist i Strängnäs och är 30–39 år tjänar typiskt 43 500 kr i månaden omräknat till heltid, den som är 40–49 år 46 500 kr, enligt Strängnäs kommuns löneunderlag för oktober 2026. 8 av 10 av de 14 anställda tjänar mellan 40 500 och 55 900 kr.

• Bland kommunerna i gruppen pendlingskommun nära större stad ligger Strängnäs på plats 16 av 23.
• Närmast i samma kommungrupp: Sjöbo betalar lite mer och Sölvesborg lite mindre.
• Nästan alla som arbetar som HR-specialist i Strängnäs har heltid.
• Bland de mittersta 8 av 10 skiljer det 15 400 kr mellan den lägre och den övre nivån.

Hur mycket blir kvar efter skatt?

Den typiska lönen, 45 900 kr, blir cirka 35 500 kr i månaden efter skatt för den som bor i Strängnäs (skattetabell 33, utan kyrkoavgift).

Tjänar man mer som HR-specialist i privat sektor?

Enligt SCB tjänar yrkesgruppen typiskt 50 400 kr i privat sektor i hela landet (2025), mot 45 300 kr i kommunerna. Hos Strängnäs kommun är den typiska lönen 45 900 kr.

Hur har lönen för HR-specialist utvecklats?

I kommunerna har medianlönen gått från 42 200 kr 2023 till 45 300 kr 2025, en ökning med 7 procent. Det är SCB:s siffror för hela landet.

Är det lätt att få jobb som HR-specialist?

Arbetsförmedlingen bedömer att möjligheterna till arbete är medelstora i Södermanlands län, och att efterfrågan väntas vara oförändrad på fem års sikt.