Yrke per län · 1 kommuner och regioner
Lön för löne- och HR-administratör i Stockholms län, 60 år och äldre
Siffrorna uppdaterades
Snabb lönekoll · gratis
Vad ska du begära som löne- och HR-administratör i Stockholms län?
Regioner och övriga 1 st
Sorterat efter medianlön inom varje kommungrupp (SKR:s indelning 2023). Kommuner där färre än fem personer har yrket visas inte.
Lön efter ålder i Stockholms län
| Ålder | Lägst | Högst |
|---|---|---|
| Under 30 år | 35 900 kr i Region Stockholm | 38 000 kr i Järfälla |
| 30–39 år | 38 700 kr i Region Stockholm | 44 500 kr i Upplands Väsby |
| 40–49 år | 40 200 kr i Region Stockholm | 43 300 kr i Nacka |
| 50–59 år | 39 900 kr i Ekerö | 46 400 kr i Haninge |
| 60 år och äldre | 41 400 kr i Region Stockholm | |
Där bara en kommun står har de övriga för få i åldersgruppen för att visa.
Vanliga frågor
Var i Stockholms län tjänar den som arbetar som löne- och HR-administratör mest?
I Haninge, där den typiska lönen är 44 000 kr i månaden omräknat till heltid. Lägst är den i Österåker, 36 700 kr.
Vad tjänar den som är under 30 och arbetar som löne- och HR-administratör i Stockholms län?
Typiskt mellan 35 900 kr i Region Stockholm och 38 000 kr i Järfälla, omräknat till heltid.
Hur mycket skiljer lönen för löne- och HR-administratör mellan kommunerna i Stockholms län?
Den typiska lönen skiljer 7 300 kr i månaden mellan högst och lägst, 87 600 kr om året.