Yrke per län · 2 kommuner och regioner
Lön för HR-specialist i Södermanlands län, 30–39 år
Siffrorna uppdaterades
I Södermanlands län har vi siffror för HR-specialist från 2 kommuner och regioner. Den typiska lönen (medianen) går från 39 200 kr i Eskilstuna till 43 500 kr i Strängnäs, omräknat till heltid.
Snabb lönekoll · gratis
Vad ska du begära som HR-specialist i Södermanlands län?
Större stad 1 st
Pendlingskommun nära större stad 1 st
Sorterat efter medianlön inom varje kommungrupp (SKR:s indelning 2023). Kommuner där färre än fem personer har yrket visas inte.
Lön efter ålder i Södermanlands län
| Ålder | Lägst | Högst |
|---|---|---|
| Under 30 år | 35 300 kr i Eskilstuna | |
| 30–39 år | 39 200 kr i Eskilstuna | 43 500 kr i Strängnäs |
| 40–49 år | 42 200 kr i Nyköping | 48 500 kr i Katrineholm |
| 50–59 år | 43 900 kr i Nyköping | 49 400 kr i Eskilstuna |
| 60 år och äldre | 48 300 kr i Nyköping | 52 900 kr i Eskilstuna |
Där bara en kommun står har de övriga för få i åldersgruppen för att visa.
Vanliga frågor
Var i Södermanlands län tjänar den som arbetar som HR-specialist mest?
I Flen, där den typiska lönen är 49 500 kr i månaden omräknat till heltid. Lägst är den i Oxelösund, 37 700 kr.
Vad tjänar den som är under 30 och arbetar som HR-specialist i Södermanlands län?
I Eskilstuna tjänar anställda under 30 typiskt 35 300 kr. I övriga kommuner i länet är de för få för att visa.
Hur mycket skiljer lönen för HR-specialist mellan kommunerna i Södermanlands län?
Den typiska lönen skiljer 11 800 kr i månaden mellan högst och lägst, 141 600 kr om året.