Lön för löne- och HR-administratör i Piteå

Vad tjänar den som arbetar som löne- och HR-administratör i Piteå?

Den som arbetar som löne- och HR-administratör i Piteå och är 50–59 år tjänar typiskt 36 700 kr i månaden omräknat till heltid, den som är 60 år och äldre 36 700 kr, enligt Piteå kommuns löneunderlag för oktober 2026. 8 av 10 av de 18 anställda tjänar mellan 34 400 och 37 300 kr.

• Bland kommunerna i gruppen mindre stad/tätort ligger Piteå på plats 5 av 16.
• Närmast i samma kommungrupp: Skövde betalar lite mer och Oskarshamn lite mindre.
• Ungefär 9 av 10 har heltid. Lönerna här är ändå omräknade till heltid, så de går att jämföra.
• Bland de mittersta 8 av 10 skiljer det bara 2 900 kr mellan den lägre och den övre nivån, så lönerna ligger nära varandra.

Hur mycket blir kvar efter skatt?

Den typiska lönen, 36 600 kr, blir cirka 28 800 kr i månaden efter skatt för den som bor i Piteå (skattetabell 34, utan kyrkoavgift).

Tjänar man mer som löne- och HR-administratör i privat sektor?

Enligt SCB tjänar yrkesgruppen typiskt 41 900 kr i privat sektor i hela landet (2025), mot 35 400 kr i kommunerna. Hos Piteå kommun är den typiska lönen 36 600 kr.

Hur har lönen för löne- och HR-administratör utvecklats?

I kommunerna har medianlönen gått från 32 900 kr 2023 till 35 400 kr 2025, en ökning med 8 procent. Det är SCB:s siffror för hela landet.

Är det lätt att få jobb som löne- och HR-administratör?

Arbetsförmedlingen bedömer att möjligheterna till arbete är medelstora i Norrbottens län, och att efterfrågan väntas vara oförändrad på fem års sikt.