Lön för löne- och HR-administratör i Kiruna
Siffrorna uppdaterades
- Under 30 årFör få för att visa
- 30–39 år36 700 kr5 pers.
- 40–49 årFör få för att visa
- 50–59 år37 200 kr7 pers.
- 60 år och äldreFör få för att visa
De som är 50–59 år tjänar typiskt 500 kr mer än de som är 30–39 år.
Ny i yrket, även om du är äldre? I 13 kommuner tjänar de under 30 typiskt 32 700 kr. Ingångslön för löne- och HR-administratör
I privat sektor: typiskt 41 900 kr i hela landet (SCB 2025)
Efter skatt i Kiruna: cirka 29 000 kr av den typiska lönen (37 100 kr)
Snabb lönekoll · gratis
Vad ska du begära?
Mer om siffrorna
- Bland liknande kommuner (mindre stad/tätort)
- Plats 2 av 16
- Anställda i underlaget
- 16 personer
- Heltid / deltid
- 16 / 0 personer
- Löneunderlag
- oktober 2026
Siffrorna är arbetsgivarens egna löner, omräknade till heltid. Därför kan de skilja sig från SCB:s och fackens siffror för hela landet.
Vad tjänar den som arbetar som löne- och HR-administratör i Kiruna?
Den som arbetar som löne- och HR-administratör i Kiruna och är 30–39 år tjänar typiskt 36 700 kr i månaden omräknat till heltid, den som är 50–59 år 37 200 kr, enligt Kiruna kommuns löneunderlag för oktober 2026. 8 av 10 av de 16 anställda tjänar mellan 36 200 och 44 300 kr.
- Bland kommunerna i gruppen mindre stad/tätort ligger Kiruna på plats 2 av 16.
- Närmast i samma kommungrupp: Norrtälje betalar lite mer och Varberg lite mindre.
- Nästan alla som arbetar som löne- och HR-administratör i Kiruna har heltid.
- Bland de mittersta 8 av 10 skiljer det 8 200 kr mellan den lägre och den övre nivån.
Hur mycket blir kvar efter skatt?
Den typiska lönen, 37 100 kr, blir cirka 29 000 kr i månaden efter skatt för den som bor i Kiruna (skattetabell 35, utan kyrkoavgift).
Tjänar man mer som löne- och HR-administratör i privat sektor?
Enligt SCB tjänar yrkesgruppen typiskt 41 900 kr i privat sektor i hela landet (2025), mot 35 400 kr i kommunerna. Hos Kiruna kommun är den typiska lönen 37 100 kr.
Hur har lönen för löne- och HR-administratör utvecklats?
I kommunerna har medianlönen gått från 32 900 kr 2023 till 35 400 kr 2025, en ökning med 8 procent. Det är SCB:s siffror för hela landet.
Är det lätt att få jobb som löne- och HR-administratör?
Arbetsförmedlingen bedömer att möjligheterna till arbete är medelstora i Norrbottens län, och att efterfrågan väntas vara oförändrad på fem års sikt.