Lön för löne- och HR-administratör i Kungsbacka

Vad tjänar den som arbetar som löne- och HR-administratör i Kungsbacka?

Den som arbetar som löne- och HR-administratör i Kungsbacka och är under 30 år tjänar typiskt 34 500 kr i månaden omräknat till heltid, den som är 60 år och äldre 36 600 kr, enligt Kungsbacka kommuns löneunderlag för oktober 2026. 8 av 10 av de 66 anställda tjänar mellan 34 500 och 40 500 kr.

• Bland kommunerna i gruppen pendlingskommun nära storstad ligger Kungsbacka på plats 12 av 20.
• Närmast i samma kommungrupp: Tyresö betalar lite mer och Härryda lite mindre.
• Bland de mittersta 8 av 10 skiljer det 6 000 kr mellan den lägre och den övre nivån.

Vad tjänar den som är ny som löne- och HR-administratör i Kungsbacka kommun?

De under 30 år tjänar typiskt 34 500 kr i månaden, omräknat till heltid. Det är den närmaste jämförelsen för den som är ny i yrket, även om man är äldre.

Hur mycket blir kvar efter skatt?

Den typiska lönen, 38 500 kr, blir cirka 30 500 kr i månaden efter skatt för den som bor i Kungsbacka (skattetabell 33, utan kyrkoavgift).

Tjänar man mer som löne- och HR-administratör i privat sektor?

Enligt SCB tjänar yrkesgruppen typiskt 41 900 kr i privat sektor i hela landet (2025), mot 35 400 kr i kommunerna. Hos Kungsbacka kommun är den typiska lönen 38 500 kr.

Hur har lönen för löne- och HR-administratör utvecklats?

I kommunerna har medianlönen gått från 32 900 kr 2023 till 35 400 kr 2025, en ökning med 8 procent. Det är SCB:s siffror för hela landet.

Är det lätt att få jobb som löne- och HR-administratör?

Arbetsförmedlingen bedömer att möjligheterna till arbete är medelstora i Hallands län, och att efterfrågan väntas vara oförändrad på fem års sikt. Just nu finns ett ledigt jobb som löne- och HR-administratör hos Kungsbacka kommun i Platsbanken.