Direktlön.se

Lön för verksamhetsutvecklare i Växjö kommun

Siffrorna uppdaterades

72 personer har titeln verksamhetsutvecklare i Växjö kommuns löneunderlag för september 2026. Alla belopp är omräknade till heltid.

Typisk lön per ålder, heltid
  1. Under 30 årFör få för att visa
  2. 30–39 år45 400 kr27 pers.
  3. 40–49 år48 900 kr25 pers.
  4. 50–59 år51 900 kr14 pers.
  5. 60 år och äldreFör få för att visa

De som är 50–59 år tjänar typiskt 6 500 kr mer än de som är 30–39 år.

Så räknar vi

Allmän handlingInkom2026-10-12Växjö kommunLöneunderlag sep 2026

Snabb lönekoll · gratis

Vad ska du begära?

Inget sparas.

Underlaget gäller hela yrkesgruppen handläggare, individ- och familjeomsorg i Växjö kommun, där titeln verksamhetsutvecklare ingår. Se lönerna för hela yrkesgruppen Titeln finns också i handläggare, övergripande verksamhet, handläggare, skola och förskola, handläggare, konsument- och medborgarfrågor.

Lön för verksamhetsutvecklare hos andra arbetsgivare

  1. GöteborgVästra Götalands län49 000kr349 pers.
  2. Västra GötalandsregionenVästra Götalands län51 300kr257 pers.
  3. KarlstadVärmlands län45 400kr70 pers.
  4. Region HallandHallands län51 300kr62 pers.
  5. UppsalaUppsala län51 000kr59 pers.
  6. Region GävleborgGävleborgs län48 900kr45 pers.
  7. Region Örebro länÖrebro län51 900kr43 pers.
  8. KarlskronaBlekinge län48 100kr41 pers.

Lön för verksamhetsutvecklare hos alla 44 kommuner och regioner med titeln

Vanliga frågor

Vad tjänar den som är verksamhetsutvecklare i Växjö kommun?

Typisk lön per ålder, omräknat till heltid: 30–39 år 45 400 kr, 40–49 år 48 900 kr, 50–59 år 51 900 kr. 8 av 10 tjänar mellan 42 100 och 53 500 kr i månaden. Siffrorna bygger på 72 personer i Växjö kommuns löneunderlag för september 2026, en allmän handling.

Vad ska jag begära som verksamhetsutvecklare i Växjö kommun?

Utgå från vad de i din ålder tjänar hos Växjö kommun: 30–39 år 45 400 kr, 40–49 år 48 900 kr, 50–59 år 51 900 kr. Skriv ditt födelseår och din lön under ”Vad ska du begära?” ovan, så får du ett förslag och ett rimligt spann.

Varför finns titeln i flera yrkesgrupper?

Arbetsgivaren kodar varje tjänst efter arbetsuppgifterna, inte efter titeln. Samma titel kan därför höra till olika yrkesgrupper beroende på vad personen gör. Titelsidan räknar med alla som har titeln.