Lön för HR-Partner i Uppsala kommun
Siffrorna uppdaterades
31 personer har titeln HR-Partner i Uppsala kommuns löneunderlag för september 2026. Alla belopp är omräknade till heltid.
- Under 30 årFör få för att visa
- 30–39 år47 500 kr9 pers.
- 40–49 år49 000 kr10 pers.
- 50–59 år53 200 kr8 pers.
- 60 år och äldreFör få för att visa
De som är 50–59 år tjänar typiskt 5 700 kr mer än de som är 30–39 år.
Snabb lönekoll · gratis
Vad ska du begära?
Underlaget gäller hela yrkesgruppen HR-specialist i Uppsala kommun, där titeln HR-Partner ingår. Se lönerna för hela yrkesgruppen
Lön för HR-Partner hos andra arbetsgivare
- Region UppsalaUppsala län47 300kr
- HåboUppsala län49 000kr
- ÖsthammarUppsala län48 300kr
- LundSkåne län47 700kr
- Region HallandHallands län47 100kr
- SundsvallVästernorrlands län47 700kr
- SkövdeVästra Götalands län47 000kr
- MotalaÖstergötlands län47 300kr
Lön för HR-Partner hos alla 25 kommuner och regioner med titeln
Vanliga frågor
Vad tjänar den som är HR-Partner i Uppsala kommun?
Typisk lön per ålder, omräknat till heltid: 30–39 år 47 500 kr, 40–49 år 49 000 kr, 50–59 år 53 200 kr. 8 av 10 tjänar mellan 42 000 och 54 000 kr i månaden. Siffrorna bygger på 31 personer i Uppsala kommuns löneunderlag för september 2026, en allmän handling.
Vad ska jag begära som HR-Partner i Uppsala kommun?
Utgå från vad de i din ålder tjänar hos Uppsala kommun: 30–39 år 47 500 kr, 40–49 år 49 000 kr, 50–59 år 53 200 kr. Skriv ditt födelseår och din lön under ”Vad ska du begära?” ovan, så får du ett förslag och ett rimligt spann.
Varför finns titeln i flera yrkesgrupper?
Arbetsgivaren kodar varje tjänst efter arbetsuppgifterna, inte efter titeln. Samma titel kan därför höra till olika yrkesgrupper beroende på vad personen gör. Titelsidan räknar med alla som har titeln.