Direktlön.se

Lön för HR-partner i Region Uppsala

Siffrorna uppdaterades

39 personer har titeln HR-partner i Region Uppsalas löneunderlag för september 2026. Alla belopp är omräknade till heltid.

Typisk lön per ålder, heltid
  1. Under 30 årFör få för att visa
  2. 30–39 år45 500 kr17 pers.
  3. 40–49 år48 600 kr13 pers.
  4. 50–59 år51 200 kr5 pers.
  5. 60 år och äldreFör få för att visa

De som är 50–59 år tjänar typiskt 5 700 kr mer än de som är 30–39 år.

Så räknar vi

Allmän handlingInkom2026-10-23Region UppsalaLöneunderlag sep 2026

Snabb lönekoll · gratis

Vad ska du begära?

Inget sparas.

Underlaget gäller hela yrkesgruppen HR-specialist i Region Uppsala, där titeln HR-partner ingår. Se lönerna för hela yrkesgruppen

Lön för HR-partner hos andra arbetsgivare

  1. UppsalaUppsala län49 000kr31 pers.
  2. HåboUppsala län49 000kr9 pers.
  3. EnköpingUppsala län47 700kr9 pers.
  4. ÖsthammarUppsala län48 300kr6 pers.
  5. LundSkåne län47 700kr33 pers.
  6. Region HallandHallands län47 100kr28 pers.
  7. SundsvallVästernorrlands län47 700kr19 pers.
  8. SkövdeVästra Götalands län47 000kr16 pers.

Lön för HR-partner hos alla 27 kommuner och regioner med titeln

Vanliga frågor

Vad tjänar den som är HR-partner i Region Uppsala?

Typisk lön per ålder, omräknat till heltid: 30–39 år 45 500 kr, 40–49 år 48 600 kr, 50–59 år 51 200 kr. 8 av 10 tjänar mellan 43 200 och 54 300 kr i månaden. Siffrorna bygger på 39 personer i Region Uppsalas löneunderlag för september 2026, en allmän handling.

Vad ska jag begära som HR-partner i Region Uppsala?

Utgå från vad de i din ålder tjänar hos Region Uppsala: 30–39 år 45 500 kr, 40–49 år 48 600 kr, 50–59 år 51 200 kr. Skriv ditt födelseår och din lön under ”Vad ska du begära?” ovan, så får du ett förslag och ett rimligt spann.

Varför finns titeln i flera yrkesgrupper?

Arbetsgivaren kodar varje tjänst efter arbetsuppgifterna, inte efter titeln. Samma titel kan därför höra till olika yrkesgrupper beroende på vad personen gör. Titelsidan räknar med alla som har titeln.