Lön för löne- och HR-administratör i Sundsvall

Vad tjänar den som arbetar som löne- och HR-administratör i Sundsvall?

Den som arbetar som löne- och HR-administratör i Sundsvall och är under 30 år tjänar typiskt 32 500 kr i månaden omräknat till heltid, den som är 60 år och äldre 35 700 kr, enligt Sundsvalls kommuns löneunderlag för oktober 2026. 8 av 10 av de 38 anställda tjänar mellan 31 000 och 36 400 kr.

• Bland kommunerna i gruppen större stad ligger Sundsvall på plats 12 av 14.
• Närmast i samma kommungrupp: Örebro betalar lite mer och Östersund lite mindre.
• Ungefär 9 av 10 har heltid. Lönerna här är ändå omräknade till heltid, så de går att jämföra.
• Bland de mittersta 8 av 10 skiljer det 5 400 kr mellan den lägre och den övre nivån.

Vad tjänar den som är ny som löne- och HR-administratör i Sundsvalls kommun?

De under 30 år tjänar typiskt 32 500 kr i månaden, omräknat till heltid. Det är den närmaste jämförelsen för den som är ny i yrket, även om man är äldre.

Hur mycket blir kvar efter skatt?

Den typiska lönen, 33 600 kr, blir cirka 26 600 kr i månaden efter skatt för den som bor i Sundsvall (skattetabell 34, utan kyrkoavgift).

Tjänar man mer som löne- och HR-administratör i privat sektor?

Enligt SCB tjänar yrkesgruppen typiskt 41 900 kr i privat sektor i hela landet (2025), mot 35 400 kr i kommunerna. Hos Sundsvalls kommun är den typiska lönen 33 600 kr.

Hur har lönen för löne- och HR-administratör utvecklats?

I kommunerna har medianlönen gått från 32 900 kr 2023 till 35 400 kr 2025, en ökning med 8 procent. Det är SCB:s siffror för hela landet.

Är det lätt att få jobb som löne- och HR-administratör?

Arbetsförmedlingen bedömer att möjligheterna till arbete är medelstora i Västernorrlands län, och att efterfrågan väntas vara oförändrad på fem års sikt.