Lönerevision 2026 i kommun och region

Vad avtalen säger

Under 2025 tecknade arbetsgivarorganisationerna SKR och Sobona nya huvudöverenskommelser med sex fackliga organisationer: Kommunal, Allmän kommunal verksamhet (bland annat Vision), Vårdförbundet, Sveriges Lärare, Sveriges läkarförbund och AkademikerAlliansen. Avtalen följer industrins märke för löneökningskostnader på 6,4 procent.

Vision: 3,4 procent 2025 och 3 procent 2026 på gruppnivå. Avtalet gäller 1 april 2025–31 mars 2027.
Kommunal: 1 000 kronor från 1 april 2025 och 915 kronor från 1 april 2026, med en individgaranti på 600 kronor båda åren. Avtalet gäller till 31 mars 2027.
Övriga förbund: se ditt förbunds egen information om nivåer och datum.

Procentsatsen är inte din löneökning

Siffran i avtalet gäller hela gruppen. Hur den fördelas bestäms lokalt, och lönen sätts individuellt. Vision skriver själva att procentsatsen i löneavtalet inte är den ökning du får som medarbetare. Den som har låg lön för sitt jobb kan få mer, andra mindre.

Vad betyder individgaranti?

En individgaranti är ett lägsta belopp som anställda som omfattas av avtalet ska få i lönerevisionen. I Kommunals avtal är den 600 kronor båda åren. Vilka som omfattas står i avtalet.

Varför får vissa mer än andra?

Lönen sätts individuellt utifrån arbetsgivarens lönekriterier: hur du utför arbetet, vilket ansvar du har och vad du bidrar med. Arbetsgivaren kan också satsa extra på vissa grupper, till exempel yrken som är svåra att rekrytera.

Hur mycket ska jag begära?

Utgå inte från avtalets procentsats. Utgå från vad arbetsgivaren betalar andra med samma jobb och i ungefär din ålder. Ligger du under deras nivå har du ett sakligt skäl att begära mer än gruppens procent. Ligger du redan över behöver du andra skäl, som ansvar eller resultat.

Räkna ut ditt löneanspråk och läs så förhandlar du lön inför samtalet.

Om du är missnöjd med din nya lön

Be din chef förklara hur lönen har satts utifrån lönekriterierna, och vad du behöver göra för att nå en högre nivå nästa gång. Tycker du att lönesättningen inte följer kriterierna kan ditt fack hjälpa till.

När kommer nästa lönerevision?

Avtalen för kommuner och regioner löper till 31 mars 2027. Därefter förhandlas nya avtal, och nivåerna från 2027 bestäms i nästa avtalsrörelse.

Källor

Uppgifterna kontrollerades 21 oktober 2026.