Lön för HR-specialist i Örebro

Vad tjänar den som arbetar som HR-specialist i Örebro?

Den som arbetar som HR-specialist i Örebro och är under 30 år tjänar typiskt 32 700 kr i månaden omräknat till heltid, den som är 50–59 år 48 000 kr, enligt Örebro kommuns löneunderlag för september 2026. 8 av 10 av de 59 anställda tjänar mellan 32 700 och 51 300 kr.

• Bland kommunerna i gruppen större stad ligger Örebro lägst av 14.
• Närmast i samma kommungrupp: Gävle betalar lite mer.
• Nästan alla som arbetar som HR-specialist i Örebro har heltid.
• Bland de mittersta 8 av 10 skiljer det 18 600 kr mellan den lägre och den övre nivån.

Vad tjänar den som är ny som HR-specialist i Örebro kommun?

De under 30 år tjänar typiskt 32 700 kr i månaden, omräknat till heltid. Det är den närmaste jämförelsen för den som är ny i yrket, även om man är äldre.

Hur mycket blir kvar efter skatt?

Den typiska lönen, 38 900 kr, blir cirka 30 500 kr i månaden efter skatt för den som bor i Örebro (skattetabell 34, utan kyrkoavgift).

Tjänar man mer som HR-specialist i privat sektor?

Enligt SCB tjänar yrkesgruppen typiskt 50 400 kr i privat sektor i hela landet (2025), mot 45 300 kr i kommunerna. Hos Örebro kommun är den typiska lönen 38 900 kr.

Hur har lönen för HR-specialist utvecklats?

I kommunerna har medianlönen gått från 42 200 kr 2023 till 45 300 kr 2025, en ökning med 7 procent. Det är SCB:s siffror för hela landet.

Är det lätt att få jobb som HR-specialist?

Arbetsförmedlingen bedömer att möjligheterna till arbete är medelstora i Örebro län, och att efterfrågan väntas vara oförändrad på fem års sikt.