Lön för HR-specialist i Nyköping

Vad tjänar den som arbetar som HR-specialist i Nyköping?

Den som arbetar som HR-specialist i Nyköping och är 40–49 år tjänar typiskt 42 200 kr i månaden omräknat till heltid, den som är 60 år och äldre 48 300 kr, enligt Nyköpings kommuns löneunderlag för oktober 2026. 8 av 10 av de 28 anställda tjänar mellan 39 400 och 55 000 kr.

• Bland kommunerna i gruppen mindre stad/tätort ligger Nyköping på plats 17 av 19.
• Närmast i samma kommungrupp: Härnösand betalar lite mer och Avesta lite mindre.
• Nästan alla som arbetar som HR-specialist i Nyköping har heltid.
• Bland de mittersta 8 av 10 skiljer det 15 700 kr mellan den lägre och den övre nivån.

Hur mycket blir kvar efter skatt?

Den typiska lönen, 42 900 kr, blir cirka 33 500 kr i månaden efter skatt för den som bor i Nyköping (skattetabell 33, utan kyrkoavgift).

Tjänar man mer som HR-specialist i privat sektor?

Enligt SCB tjänar yrkesgruppen typiskt 50 400 kr i privat sektor i hela landet (2025), mot 45 300 kr i kommunerna. Hos Nyköpings kommun är den typiska lönen 42 900 kr.

Hur har lönen för HR-specialist utvecklats?

I kommunerna har medianlönen gått från 42 200 kr 2023 till 45 300 kr 2025, en ökning med 7 procent. Det är SCB:s siffror för hela landet.

Är det lätt att få jobb som HR-specialist?

Arbetsförmedlingen bedömer att möjligheterna till arbete är medelstora i Södermanlands län, och att efterfrågan väntas vara oförändrad på fem års sikt.