Direktlön.se

Lön för utvecklingsledare i Kungsbacka kommun

Siffrorna uppdaterades

63 personer har titeln utvecklingsledare i Kungsbacka kommuns löneunderlag för oktober 2026. Alla belopp är omräknade till heltid.

Typisk lön per ålder, heltid
  1. Under 30 årFör få för att visa
  2. 30–39 år51 400 kr9 pers.
  3. 40–49 år53 000 kr25 pers.
  4. 50–59 år53 500 kr17 pers.
  5. 60 år och äldre54 500 kr11 pers.

De som är 60 år och äldre tjänar typiskt 3 100 kr mer än de som är 30–39 år.

Så räknar vi

Allmän handlingInkom2026-10-08Kungsbacka kommunLöneunderlag okt 2026

Snabb lönekoll · gratis

Vad ska du begära?

Inget sparas.

Underlaget gäller hela yrkesgruppen handläggare, individ- och familjeomsorg i Kungsbacka kommun, där titeln utvecklingsledare ingår. Se lönerna för hela yrkesgruppen Titeln finns också i handläggare, övergripande verksamhet, handläggare, skola och förskola, handläggare, övrigt.

Lön för utvecklingsledare hos andra arbetsgivare

  1. VarbergHallands län48 800kr25 pers.
  2. Region HallandHallands län51 800kr10 pers.
  3. GöteborgVästra Götalands län50 100kr712 pers.
  4. Västra GötalandsregionenVästra Götalands län51 000kr143 pers.
  5. Region Örebro länÖrebro län48 000kr110 pers.
  6. UppsalaUppsala län51 800kr82 pers.
  7. LidköpingVästra Götalands län50 300kr30 pers.
  8. LerumVästra Götalands län50 000kr25 pers.

Lön för utvecklingsledare hos alla 24 kommuner och regioner med titeln

Vanliga frågor

Vad tjänar den som är utvecklingsledare i Kungsbacka kommun?

Typisk lön per ålder, omräknat till heltid: 30–39 år 51 400 kr, 40–49 år 53 000 kr, 50–59 år 53 500 kr, 60 år och äldre 54 500 kr. 8 av 10 tjänar mellan 49 800 och 57 400 kr i månaden. Siffrorna bygger på 63 personer i Kungsbacka kommuns löneunderlag för oktober 2026, en allmän handling.

Vad ska jag begära som utvecklingsledare i Kungsbacka kommun?

Utgå från vad de i din ålder tjänar hos Kungsbacka kommun: 30–39 år 51 400 kr, 40–49 år 53 000 kr, 50–59 år 53 500 kr, 60 år och äldre 54 500 kr. Skriv ditt födelseår och din lön under ”Vad ska du begära?” ovan, så får du ett förslag och ett rimligt spann.

Varför finns titeln i flera yrkesgrupper?

Arbetsgivaren kodar varje tjänst efter arbetsuppgifterna, inte efter titeln. Samma titel kan därför höra till olika yrkesgrupper beroende på vad personen gör. Titelsidan räknar med alla som har titeln.