Lön för HR-specialist i Vetlanda

Vad tjänar den som arbetar som HR-specialist i Vetlanda?

Den som arbetar som HR-specialist i Vetlanda och är 30–39 år tjänar typiskt 38 700 kr i månaden omräknat till heltid, den som är 50–59 år 43 100 kr, enligt Vetlanda kommuns löneunderlag för oktober 2026. 8 av 10 av de 27 anställda tjänar mellan 37 500 och 57 000 kr.

• Bland kommunerna i gruppen landsbygdskommun ligger Vetlanda på plats 6 av 9.
• Närmast i samma kommungrupp: Ånge betalar lite mer och Kramfors lite mindre.
• Nästan alla som arbetar som HR-specialist i Vetlanda har heltid.
• Bland de mittersta 8 av 10 skiljer det 19 400 kr mellan den lägre och den övre nivån.

Hur mycket blir kvar efter skatt?

Den typiska lönen, 41 000 kr, blir cirka 32 000 kr i månaden efter skatt för den som bor i Vetlanda (skattetabell 34, utan kyrkoavgift).

Tjänar man mer som HR-specialist i privat sektor?

Enligt SCB tjänar yrkesgruppen typiskt 50 400 kr i privat sektor i hela landet (2025), mot 45 300 kr i kommunerna. Hos Vetlanda kommun är den typiska lönen 41 000 kr.

Hur har lönen för HR-specialist utvecklats?

I kommunerna har medianlönen gått från 42 200 kr 2023 till 45 300 kr 2025, en ökning med 7 procent. Det är SCB:s siffror för hela landet.

Är det lätt att få jobb som HR-specialist?

Arbetsförmedlingen bedömer att möjligheterna till arbete är medelstora i Jönköpings län, och att efterfrågan väntas vara oförändrad på fem års sikt.