Direktlön.se

Lön för strateg i Uppsala kommun

Siffrorna uppdaterades

50 personer har titeln strateg i Uppsala kommuns löneunderlag för september 2026. Alla belopp är omräknade till heltid.

Typisk lön per ålder, heltid
  1. Under 30 årFör få för att visa
  2. 30–39 år47 800 kr8 pers.
  3. 40–49 år53 500 kr19 pers.
  4. 50–59 år55 600 kr15 pers.
  5. 60 år och äldre55 400 kr7 pers.

De som är 60 år och äldre tjänar typiskt 7 600 kr mer än de som är 30–39 år.

Så räknar vi

Allmän handlingInkom2026-10-13Uppsala kommunLöneunderlag sep 2026

Snabb lönekoll · gratis

Vad ska du begära?

Inget sparas.

Underlaget gäller hela yrkesgruppen handläggare, individ- och familjeomsorg i Uppsala kommun, där titeln strateg ingår. Se lönerna för hela yrkesgruppen Titeln finns också i handläggare, övergripande verksamhet, handläggare, teknik och fastighet, handläggare, skola och förskola.

Lön för strateg hos andra arbetsgivare

  1. Västra GötalandsregionenVästra Götalands län61 600kr258 pers.
  2. Region HallandHallands län52 600kr82 pers.
  3. MalmöSkåne län58 700kr64 pers.
  4. ÖrebroÖrebro län52 000kr49 pers.
  5. Region VästernorrlandVästernorrlands län50 000kr45 pers.
  6. Region GävleborgGävleborgs län53 800kr44 pers.
  7. NorrköpingÖstergötlands län53 100kr34 pers.
  8. NorrtäljeStockholms län53 100kr25 pers.

Lön för strateg hos alla 20 kommuner och regioner med titeln

Vanliga frågor

Vad tjänar den som är strateg i Uppsala kommun?

Typisk lön per ålder, omräknat till heltid: 30–39 år 47 800 kr, 40–49 år 53 500 kr, 50–59 år 55 600 kr, 60 år och äldre 55 400 kr. 8 av 10 tjänar mellan 47 500 och 61 700 kr i månaden. Siffrorna bygger på 50 personer i Uppsala kommuns löneunderlag för september 2026, en allmän handling.

Vad ska jag begära som strateg i Uppsala kommun?

Utgå från vad de i din ålder tjänar hos Uppsala kommun: 30–39 år 47 800 kr, 40–49 år 53 500 kr, 50–59 år 55 600 kr, 60 år och äldre 55 400 kr. Skriv ditt födelseår och din lön under ”Vad ska du begära?” ovan, så får du ett förslag och ett rimligt spann.

Varför finns titeln i flera yrkesgrupper?

Arbetsgivaren kodar varje tjänst efter arbetsuppgifterna, inte efter titeln. Samma titel kan därför höra till olika yrkesgrupper beroende på vad personen gör. Titelsidan räknar med alla som har titeln.