Direktlön.se

Lön för projektledare i Uppsala kommun

Siffrorna uppdaterades

137 personer har titeln projektledare i Uppsala kommuns löneunderlag för september 2026. Alla belopp är omräknade till heltid.

Typisk lön per ålder, heltid
  1. Under 30 år43 000 kr5 pers.
  2. 30–39 år49 800 kr43 pers.
  3. 40–49 år53 500 kr36 pers.
  4. 50–59 år56 000 kr35 pers.
  5. 60 år och äldre55 200 kr18 pers.

De som är 60 år och äldre tjänar typiskt 12 200 kr mer än de som är under 30 år.

Så räknar vi

Allmän handlingInkom2026-10-13Uppsala kommunLöneunderlag sep 2026

Snabb lönekoll · gratis

Vad ska du begära?

Inget sparas.

Underlaget gäller hela yrkesgruppen ingenjör, mark och fastigheter i Uppsala kommun, där titeln projektledare ingår. Se lönerna för hela yrkesgruppen Titeln finns också i trafik- och gatuingenjör, handläggare, teknik och fastighet, handläggare, övrigt, IT-specialist, handläggare, övergripande verksamhet.

Lön för projektledare hos andra arbetsgivare

  1. EnköpingUppsala län51 900kr10 pers.
  2. HåboUppsala län49 900kr6 pers.
  3. TierpUppsala län47 000kr5 pers.
  4. GöteborgVästra Götalands län53 900kr415 pers.
  5. Västra GötalandsregionenVästra Götalands län53 100kr280 pers.
  6. Region Örebro länÖrebro län48 100kr47 pers.
  7. LundSkåne län51 700kr45 pers.
  8. KarlstadVärmlands län50 700kr45 pers.

Lön för projektledare hos alla 72 kommuner och regioner med titeln

Vanliga frågor

Vad tjänar den som är projektledare i Uppsala kommun?

Typisk lön per ålder, omräknat till heltid: under 30 år 43 000 kr, 30–39 år 49 800 kr, 40–49 år 53 500 kr, 50–59 år 56 000 kr, 60 år och äldre 55 200 kr. 8 av 10 tjänar mellan 44 500 och 58 500 kr i månaden. Siffrorna bygger på 137 personer i Uppsala kommuns löneunderlag för september 2026, en allmän handling.

Vad ska jag begära som projektledare i Uppsala kommun?

Utgå från vad de i din ålder tjänar hos Uppsala kommun: under 30 år 43 000 kr, 30–39 år 49 800 kr, 40–49 år 53 500 kr, 50–59 år 56 000 kr, 60 år och äldre 55 200 kr. Skriv ditt födelseår och din lön under ”Vad ska du begära?” ovan, så får du ett förslag och ett rimligt spann.

Varför finns titeln i flera yrkesgrupper?

Arbetsgivaren kodar varje tjänst efter arbetsuppgifterna, inte efter titeln. Samma titel kan därför höra till olika yrkesgrupper beroende på vad personen gör. Titelsidan räknar med alla som har titeln.