Lön för projektledare i Göteborgs Stad
Siffrorna uppdaterades
415 personer har titeln projektledare i Göteborgs Stads löneunderlag för september 2026. Alla belopp är omräknade till heltid.
- Under 30 år45 600 kr9 pers.
- 30–39 år50 600 kr139 pers.
- 40–49 år55 000 kr134 pers.
- 50–59 år57 500 kr80 pers.
- 60 år och äldre57 400 kr53 pers.
De som är 60 år och äldre tjänar typiskt 11 800 kr mer än de som är under 30 år.
Snabb lönekoll · gratis
Vad ska du begära?
Underlaget gäller hela yrkesgruppen ingenjör, mark och fastigheter i Göteborgs Stad, där titeln projektledare ingår. Se lönerna för hela yrkesgruppen Titeln finns också i planarkitekt/samhällsplanerare, trafik- och gatuingenjör, ingenjör, drift och VA, handläggare, trafik och infrastruktur, IT-specialist, handläggare, övrigt, handläggare, övergripande verksamhet, HR-specialist, anläggningsarbetare.
Lön för projektledare hos andra arbetsgivare
- Västra GötalandsregionenVästra Götalands län53 100kr
- TrollhättanVästra Götalands län52 000kr
- BoråsVästra Götalands län51 300kr
- KungälvVästra Götalands län54 000kr
- SkövdeVästra Götalands län51 700kr
- HärrydaVästra Götalands län50 900kr
- AlingsåsVästra Götalands län46 500kr
- LerumVästra Götalands län54 300kr
Lön för projektledare hos alla 70 kommuner och regioner med titeln
Vanliga frågor
Vad tjänar den som är projektledare i Göteborgs Stad?
Typisk lön per ålder, omräknat till heltid: under 30 år 45 600 kr, 30–39 år 50 600 kr, 40–49 år 55 000 kr, 50–59 år 57 500 kr, 60 år och äldre 57 400 kr. 8 av 10 tjänar mellan 47 200 och 64 700 kr i månaden. Siffrorna bygger på 415 personer i Göteborgs Stads löneunderlag för september 2026, en allmän handling.
Vad ska jag begära som projektledare i Göteborgs Stad?
Utgå från vad de i din ålder tjänar hos Göteborgs Stad: under 30 år 45 600 kr, 30–39 år 50 600 kr, 40–49 år 55 000 kr, 50–59 år 57 500 kr, 60 år och äldre 57 400 kr. Skriv ditt födelseår och din lön under ”Vad ska du begära?” ovan, så får du ett förslag och ett rimligt spann.
Varför finns titeln i flera yrkesgrupper?
Arbetsgivaren kodar varje tjänst efter arbetsuppgifterna, inte efter titeln. Samma titel kan därför höra till olika yrkesgrupper beroende på vad personen gör. Titelsidan räknar med alla som har titeln.