Direktlön.se

Lön för projektledare i Karlstads kommun

Siffrorna uppdaterades

45 personer har titeln projektledare i Karlstads kommuns löneunderlag för november 2025. Alla belopp är omräknade till heltid.

Typisk lön per ålder, heltid
  1. Under 30 årFör få för att visa
  2. 30–39 år50 500 kr17 pers.
  3. 40–49 år49 200 kr13 pers.
  4. 50–59 år53 500 kr9 pers.
  5. 60 år och äldre52 400 kr5 pers.

De som är 60 år och äldre tjänar typiskt 1 900 kr mer än de som är 30–39 år.

Lönerna gäller november 2025 och kan ha höjts sedan dess. Så räknar vi

Allmän handlingInkom2026-10-09Karlstads kommunLöneunderlag nov 2025

Snabb lönekoll · gratis

Vad ska du begära?

Inget sparas.

Underlaget gäller hela yrkesgruppen ingenjör, mark och fastigheter i Karlstads kommun, där titeln projektledare ingår. Se lönerna för hela yrkesgruppen Titeln finns också i ingenjör, drift och VA, handläggare, individ- och familjeomsorg.

Lön för projektledare hos andra arbetsgivare

  1. ArvikaVärmlands län49 400kr8 pers.
  2. TorsbyVärmlands län45 300kr6 pers.
  3. GöteborgVästra Götalands län53 900kr415 pers.
  4. Västra GötalandsregionenVästra Götalands län53 100kr280 pers.
  5. UppsalaUppsala län53 500kr137 pers.
  6. Region Örebro länÖrebro län48 100kr47 pers.
  7. LundSkåne län51 700kr45 pers.
  8. ÖrebroÖrebro län48 100kr43 pers.

Lön för projektledare hos alla 72 kommuner och regioner med titeln

Vanliga frågor

Vad tjänar den som är projektledare i Karlstads kommun?

Typisk lön per ålder, omräknat till heltid: 30–39 år 50 500 kr, 40–49 år 49 200 kr, 50–59 år 53 500 kr, 60 år och äldre 52 400 kr. 8 av 10 tjänar mellan 38 700 och 54 800 kr i månaden. Siffrorna bygger på 45 personer i Karlstads kommuns löneunderlag för november 2025, en allmän handling.

Vad ska jag begära som projektledare i Karlstads kommun?

Utgå från vad de i din ålder tjänar hos Karlstads kommun: 30–39 år 50 500 kr, 40–49 år 49 200 kr, 50–59 år 53 500 kr, 60 år och äldre 52 400 kr. Skriv ditt födelseår och din lön under ”Vad ska du begära?” ovan, så får du ett förslag och ett rimligt spann.

Varför finns titeln i flera yrkesgrupper?

Arbetsgivaren kodar varje tjänst efter arbetsuppgifterna, inte efter titeln. Samma titel kan därför höra till olika yrkesgrupper beroende på vad personen gör. Titelsidan räknar med alla som har titeln.